做为职场新人，倘若要想过度这段时间要留意以下几点。积极主动，心理状态是很重要的即使你专业能力上没有很强，但是积极主动，喜欢读书。那般领导干部也觉得你能营造。倘若力差，或者比较散漫那见习期可能是出不来了！嘴要严实，该说的说不应该说的不要说，无须后边说人，空闲时莫论所畏，静座常思己过！不急不躁，无须因为你是新员工就必须阿谀奉承，放码的事很好，待人接物要有规范，客观性的对待事情。努力提升自己，让领导干部看得出来你的专业能力，这才算得上上册。
脚踏实地才算得上关键的！职场新人是恶劣的，要受得起委屈，在新入职的新企业里，你的领导干部有时多分配工作上使你，千万不要抵御，也千万不要勇敢的拒绝，因为几乎所有公司基本都是会多分配工作上给初学者，这不单单是欺负初学者，反倒是在加速营造初学者的工作能力，以及承受力，从而看得出来这名初学者是否适用公司，因而你一但拒绝了，那么绝大多数就必须遭受新的面试了。了解人和企业，就必须谦逊学习的态度，无须非常容易说我是不容易！
没有人钟爱和一个趾高气昂的初学者做朋友，切忌心烦意乱，要用严谨的工作主动性开展领导干部的每日每日任务。有着谦逊的心理状态，那么就要有熟悉的伟大意义和善于学习。职场新人就是新血液，倘若可以更快掌握公司管理规章制度和工作职责，与朋友尽快打成一片，那位置就稳了。不能随意抱怨。一开始工作上有压力是常用的，因为你不了解流程，此时心态决定一切。日常一些不经意的抱怨，有可能在其他人的耳朵里就变为除此之外一种寓意。人要勤快，无须牵挂着懒散，例如日常保洁，要抢着做。
再例如，一开始工作员不了解，可以帮老员工跑跑腿公司，顺便认识一下别的企业的人；嘴要“甜”，搞不懂的，不清楚的，要多向老员工请教，此外心理状态要真挚，有一些老员工看到初学者，极有可能心理状态并并不是很好，做为职场新人，一定要调整好自己的心理状态，切忌使性子，发脾气；无须总把自己之前的“辉煌”，拿出来四处说，有一些职场新人赶来一家新企业后，一直“我以前怎么怎么的”，把自己的“辉煌”历史大肆宣扬一遍，很容易让别人心怀厌倦。