年终奖和13薪有区别吗

如题所述

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第1个回答 2020-03-31

年终奖和十三薪有什么区别？

第2个回答 2020-01-13

年终奖和十三薪到底有什么区别？

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13薪和年终奖的区别答：1. 含义差异：年终奖是企业给予员工的一年工作表现的奖励，额度不设限。而13薪是指在双薪制下，员工在年底收到相当于一个月的额外工资，这在日本机关、事业单位和企业中实行，并且需要缴纳个人所得税。2. 发放差异：年终奖的发放标准和规则由企业自行制定，旨在激励员工。13薪则是年底时，员工会收到相...

13薪和年终奖的区别答：13薪和年终奖的区别在于性质不同、发放时间和额度不同、税收方式不同、发放规模不同。1、性质不同在实际操作中，年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定，向员工一次性发放的奖金，根据绩效考核评定不同，奖金数额也不同。而13薪是属于工资的一部分。如果企业有发放13薪的规定，那就必须...

年终奖和13薪的区别答：1. 性质不同 年终奖是基于员工全年的工作表现和企业的经营成果，由企业决定并一次性发放的奖金。它的数额依据员工的绩效等级而变化。13薪则是员工月薪的累加，通常是按照约定时间，作为工资的一部分发放。2. 发放时间和额度不同年终奖的发放时间和金额由企业自行决定，通常与员工的职级和绩效评估挂钩，...

13薪和年终奖的区别答：13薪和年终奖的区别如下：1、两者的含义不同 年终奖的含义是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。13薪的含义是国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制后，个人因此而取得的双薪，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。2、两者的发放不同年终奖的...

年终奖和13薪有什么区别答：年终奖和13薪是两种不同的薪酬发放形式。年终奖通常是根据员工全年的工作表现和业绩来确定的，它是一种额外的奖励，其金额并不固定，可能会有所变动。而13薪则是指员工在年底时获得双倍的薪金，即正常月薪的两倍，这种发放方式相对固定，通常是按照劳动合同或公司规定来执行的。在某些公司，13薪的发放与...

年终奖和13薪的区别答：年终奖和13薪在定义上是不同的。13工资是指企业在年底多发放一个月的工资作为年终奖励，也称为年底双工资。年终奖金是指企业年底发放的奖励，包括13薪，但不限于13薪。有的企业年终会发14薪，有的企业年终奖励不是工资，而是股票期权等奖励。一般来说，13薪是年终奖，但年终奖不仅包括13薪。其他关于...

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