入职体检怎么样才算不合格

如题所述

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第1个回答 2017-09-09

有传染病是不合格的。其它的看公司怎么要求了。

第2个回答 2017-09-08

体检项目有不合格的啊

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入职体检咋样算不合格答：2.不合格的常见情况 身体状况：如有严重的慢性疾病、传染性疾病、器官功能异常等。视力和听力：如视力不达标、色盲、听力损失等。血液检查：如贫血、传染性疾病、肝功能异常等。尿液检查：如尿常规异常、尿蛋白阳性等。心电图：如心脏病、心律不齐等。3.入职体检的目的和意义入职体检的目的是为了保障...

hr判定入职体检怎样才不合格答：4.心理健康：HR也会关注应聘者的心理健康状况。如果应聘者存在严重的心理问题，如抑郁症、焦虑症等，可能会被判定为不合格。因为这些问题会对工作产生影响，甚至可能会对其他员工产生不良影响。总之，HR在判定入职体检是否合格时，会综合考虑应聘者的身体状况、疾病史、传染病情况、身体指标和心理健康等因素。

入职体检报告怎么看合不合格答：1、如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。2、比如医院出具的岗前职业禁忌或者是一些不适合岗位的职业病；有精神、心理障碍...

入职体检不合格有哪些情况?答：第8条：未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。通过笔者的介绍，相信你对入职体检不合格的情况也有了大致的了解。一般入职体检都是合格的，除非有是上面介绍的那些疾病。入职体检是很重要的，体检的项目如下。入职体检套餐：项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功...

hr判定入职体检怎样才不合格答：体检项目异常：入职体检通常包括各种身体指标的检查，比如血压、心率、视力、听力等。如果其中有某项指标超出了正常范围，比如高血压、严重近视等，HR可能会判定体检不合格。这是因为这些健康问题可能会对员工的工作能力和健康状况产生不利影响。传染性疾病或慢性病：如果员工患有传染性疾病，如结核病、艾滋病...

入职体检哪些不合格答：入职体检不合格的情况主要包括以下几种：1. 严重疾病感染。如肝炎、肺结核等传染性疾病，这些疾病会影响正常工作，也有可能对同事造成传染。2. 器官功能异常。如心脏功能异常、肾功能异常等，这些病症可能影响个人工作能力，且需要积极治疗。3. 血液检查不合格。例如，一些常见的血液疾病、传染病、严重贫血...

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