家里有事需要离职

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第1个回答 2019-10-13

那就要看你怎么做了，看好那头轻，那头重，不要违被你的意愿就好了！！！

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家里有急事离职也要一个月吗答：家里有急事离职可以和公司说明情况，协商一下，根据国家相关法律规定正式员工需提前30天告知企业，试用期内的员工可安排在三天内辞职。缩短时间的办法是跟企业合理协商，一般如果真有合法合理的要求，一般象样点的企业也不会为难。没签合同的情况：1、一个月内的提前3天辞职就行。2、超过一个月不满一年...

家里有急事离职也要一个月吗答：1. 遇到家庭紧急情况需要辞职时，应提前与雇主沟通。2. 如果雇主不同意提前解除劳动合同，将要求员工按照合同规定的方式离职，通常为提前一个月通知或支付违约金。3. 在这种情况下，员工需要遵守合同条款，可能需要等待一个月或支付违约金才能离职。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内员工提前...

辞职十大借口答：7、请长假。比如说有的人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不说，直接拜拜，因为反正工资已经发了，这辈子也没有见面的必有了。8、家里的生意需要我打理...

家里突然有事离职会扣工资吗答：按规定，职工辞职是要提前一个月和单位打招呼的，家里有事，突然提出辞职，打乱了厂里的工作安排，也属于一种违约，如果遇上通情达理的老板，会给开工资的，但是如果老板严格按照规定扣你的工资，也无话可说。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。除了在合同中依法约定或者法律...

家里有急事需要立即辞职怎么办答：家里有急事需要立即辞职的，是可以向单位申请的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。我国法律规定，劳动者违反本法...

家里有急事离职也要一个月吗答：这种情况离职需要一个月。家里有急事，急需辞职，可以提前跟用人单位商量。用人单位不同意提前解除劳动合同，会要求劳动者按照合同约定的方式离职，提前一个月通知或支付违约金。这种情况下，劳动者需要遵守合同约定，要一个月或支付违约金后才能离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用...

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