我的项目经理私下告诉我想提拔我为项目主管,在团队里面我的确是综合比较优秀的一个,但是我是一个才毕业的学生,其余的同事有其他行业的从业经验,但是我们这个团队里面我是老员工,在公司的名誉也不错,经理私下和我的关系和对我的评价也较好,那么他说提拔我是为了鼓励我还是真的想要提拔我呢?
领导说要对员工进行提拔,主要是指让员工的岗位更上一层,让该员工的能力得到更好地体现,此外,具体还包含了以下意思:
1、领导认可该员工的工作能力;
2、领导希望该员工再做出点小成绩,给该领导对其进行提拔的机会;
3、鼓励该员工继续努力工作;
4、表明该领导的想法和看法,让员工等待时间;
5、各方面更要突出些便会让老员工支持该员工的工作,从而能得到顺利地提拔。
6、要好好维持团队里的人际关系。
扩展资料
得到上级提拔的方法
一、毛遂自荐。当某一职务出现空缺或者更高一级的职位出现空缺时,如果有能力胜任这个工作,不妨主动向上级提出来,把自己要求上进的想法告诉上司,往往在这个时候成功率比较高。
二、预先提醒上级。如考虑要上级提升自己,就要在平时多给上级暗示或提醒,这样上级在有职务空缺时自然会先对其进行考虑。这需要平时多主动承担责任,对汇报请示工作,并且在取得成绩或者上级夸奖时能表明自己想进步的想法和态度。
三、用业绩来证明你的能力。把平时的业绩用书面形式,以清晰的脉络罗列出来,经常性的提交给上级看,请求上级的指点。