:
公司采用的是单休,08年7月份工资,公司按25天为基数,我实到20天,缺勤7天,月工资为800元,没有加班费和其他的福利待遇,这是商定的实习期的月工资。
公司给我计算的7月份的工资为:800-800/25*7=576元
下面有三个公式,到底哪个是合法合理的?
A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数800/27*20=592.6(7月31天-4天=27)
B:(固定月薪-固定月薪/25*缺勤天数)800-800/25*7=576
C:固定月薪/25*实际出勤天数800/25*20=640
参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
本回答被提问者采纳工资计算的三种方法
详情