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我每天工作12小时超出的4小时怎样计算。
如题所述
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第1个回答 2010-11-26
要看具体工作的吧。。。
还有公司给的加班费的标准
第2个回答 2010-11-26
每超出的4小时按加班,正常工资的1.5倍,比何你正常1小时10元那么这超出的就1小时15元 ,这是正常工作日,双休和节假日另算,是2倍和3倍
相似回答
12小时上班
的加班
怎么算
?
答:
12小时上班,超出的4小时应当算作加班。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应...
...我们
每天工作
时间是
十二小时
,每天多
工作四小时的
工资
怎么算
?_百度...
答:
理论上讲,工作多出来的4小时,
应该按照你的小时工资×1.5倍
。比如,你每天8小时,80块工资,你的小时工资就是80÷8=10(元/小时)加班4小时,就是10×4×1.5=60(元)一天工作12小时,就是80+60=140(元)
我们
每天工作12小时
,本市最低公司680元,试问我们最低发多少工资?_百度...
答:
每天工作12个小时,超过标准时间每天4小时,一周若没有休息,
那么延时加班就是4*5=20小时,双休日加班12*2=24小时.然后按照最低工资计算小时工资为680/21.75/8=3.9元
,你的延时加班费20*1.5*3.9=117元;双休日加班费24*2*3.9=187.2元;也就是说,你的月工资应当是680+117+187.2=984.2元....
我每天
平均
工作12小时
,365天如此!我的基本工资为650元!请问延时工资如 ...
答:
政府规定每日工作时间为8小时,那你每日就超时4小时,按你基本工资算的话,
这4小时为正常工资的1.5倍
,你每小时的工资为2.7083,4小时应为16.25,5天就是81.25,双休日政府规定上班应为正常上班的2倍,按1个月4个星期来算也就是8天,96小时应为519.9936,还有政府规定的其他节假日,一般是...
一天工作12
个小时,请了
四个小时的
假,一天要
怎么算
呢?
答:
一天工作12
个小时,你请了
四个小时的
假,你想
算一天
工钱的话就看公司规定了,有的公司可以请假也不用扣钱,有的公司是按小时扣钱,有的是
超过四个小时算
半天,扣除半天工资,所以这的看你们公司的规定,正规企业都不扣钱的。
我公司规定
上班
时间为
12
个
小时
,
超出的算
加班吗???
答:
劳动法规定
每天
只能上8
小时
,
超出的算
是加班,但是加班也不能超过36小时!如果是每天都是这样的话,应该算加班.国家规定一个星期是四十个
工作
时间.超出的时间当然应该算作加班,并且还应按劳动法的标准付予加班费或调休。难说,国家不会在这个上面为你做主的。你要么就委曲求全,要么就炒公司的鱿鱼。每...
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