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在编教师绩效工资怎么算
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教师绩效工资怎么算
答:
该职位绩效工资的算法如下:教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资
,是学期和学年奖金,只能占工资的10%左右,不具有终身制,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。教师绩效工资的计算,通常基于多个因素,不同职称的教师,其绩效工资的基础标准可能不同。如,高级职...
老师
的
绩效工资
是
怎么算
的
答:
老师的绩效工资计算公式:全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资
。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加,得到全校教师工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教师工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教师工作绩效考核得分即为教师...
教师绩效工资怎么算
的?
答:
(十五)见习教师在见习期内任课,
在18教分/月内,不计发任课效益工资
,超过18教分/月,超出部分每1教分计发10元效益工资。
教师绩效工资怎么算
的?
答:
教师绩效工资计算
方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
揭秘事业单位工资真相:
绩效工资
是
怎么算
的?
答:
你知道吗?
教师
的工资竟然是由财政全额拨款的!这其中的奥秘就在于全额拨款事业单位的绩效算法。想知道你的
绩效工资
是
怎么算
的吗?让我来告诉你!基础绩效和奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。标准的确定基础绩效和奖励绩...
教师绩效工资怎么算
答:
教师绩效工资按照如下方法计算:1.工资总额:
基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资
(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)2.教师(含职工)举办经学校批准的讲座,每次发给讲座津贴。3.教师按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每辅导1次(早 晚)自习发给津贴。4.教师(含职工)参加由...
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