为什么要离职？

Question

如题所述

Answer 1

离职原因大体有以下几方面可以作为理由：　　

1、感觉个人在公司发展的空间有限；　

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　
　
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　
　
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　
　
10、合同期满或项目（工程）到期。　　
你可以从以上几个理由去考虑，奉劝你一句，编不如真实！

Answer 2

一、工作内容麻烦，工作重，经常加班；
二、工作环境不好，脏累差；
三、缺乏晋升机会；薪水没有提高；
四、工作中与上司或同事关系不和谐，被排挤和针对；
五、对自己的工作缺乏信心，在单位没有发展。