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绩效工资不交社保
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推荐答案 2022-11-10
绩效工资需要交社保。如果工资水平高于最低社平工资则按照工资标准执行,包括绩效工资,但是如果工资水平低于最低社平工资,则按照最低社平工资执行。
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绩效工资
扣五险一金吗
答:
绩效工资不扣五险一金
。绩效工资不会算入五险一金的基数,五险一金要缴纳的金额是根据基本工资算的。单位五险一金缴纳流程如下:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3、办理参保人员增减变化申...
民营医院
绩效工资缴纳社保
吗
答:
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。绩效跟工资是两回事,绩效是不会拿来缴社保的,只有工资这部分才拿来缴社保,而且是按照你工资的高低来交的。社保一般指社会保险。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去...
青岛市事业单位
绩效工资交社保
么?
答:
事业单位绩效是不能扣发的,而且也不存在
社保
怎么交的问题。我们知道,事业单位的
绩效工资
,指的是依据绩效考核相关办法评定后计算的一次性奖励工资,又称为年终奖,十三薪或第十三个月工资等等,主要包括基本工资以及各类津贴...
事业单位
绩效工资交社保
吗
答:
如果你们不是试点的,而且你是公务员,可能不用,毕竟真的有一部分地区的公务中,真的不用
交社保
.但是一般的事业单位都有扣费交社保.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
绩效工资
算入五险一金基数吗
答:
绩效工资不
算入五险一金基数。五险一金的
缴纳
比例如下:1、养老保险,单位19%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位0.8%,个人0.2%;4、...
绩效工资
需要
交社保
么
答:
,之所以分开有可能是因为担心员工按照实际
工资缴纳
,公司承担的部分就更多了,毕竟
绩效工资
是在基本工资的基础根据绩效考核再额外的组成部分。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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