公司可以为个别员工补缴社保吗

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公司能给员工补缴社保吗答：法律分析：可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保...

公司可以给员工补缴社保吗答：法律分析：员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额...

公司能给员工补缴社保吗答：该情况公司可以为员工补缴社保。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况，可以为员工补缴社保。但是，补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。若单位不给员工缴社保员工发生工伤后，企业需要承担其工伤保险待遇，支付其医疗费、住院期间的伙食补助费等费用，有伤残等级的，还需支付伤残津贴，费用动辄几...

企业可以为员工补缴社保吗答：法律分析：可以，社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未...

工期可以为个别员工补缴社保吗答：根据相关资料查询：可以的。只要员工在新单位办理了就业手续，就可以为职工补交保险。职工补交上保险后，为职工办理减员，职工按照在新单位办理就业的时间，接着增员交纳就可以了。

公司可以补缴社保吗?答：公司是可以补缴社保的，而且只有公司可以提出申请补缴社保，个人是没有办法，不经过公司去补缴社保的。根据规定，属于企业应缴未缴的部分，应该由企业去进行足额的补缴缴纳，比如说在试用期内没有给员工缴纳的社保的费用，需要及时的去进行补缴，如果属于企业应缴的部分企业不给缴纳，劳动者可以提起法律仲裁...

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