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员工购买原始股离职了怎么样
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第1个回答 2020-12-14
在法律上没有
原始股
这个概念,这是个民间概念,泛指公司上市之前发行的股份。按照一般的常规,上市之前员工购买了实股,如果员工在上市前离职,公司大股东一般会回购离职员工所持股份;如果员工在公司上市后离职,一般就由员工持有该股份了。这是因为,在上市前离职,员工继续持有股权,公司不容易管理;另外,上市是一件需要大家共同努力的难事、大事,上市前离职意味着离职员工对公司上市贡献不大,因此不应享受公司上市后股权收益。上市后离职的员工对公司上市贡献较大,即使上市后离职,也应当继续享受股权收益。
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入股
辞职后怎么
退股
答:
公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的
。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上...
员工
入股
离职
时股份
怎么
处理
答:
一、正面回答原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,
则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司
;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。二、法律依据《股权管理办法》原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系...
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持股
离职
时的处理
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法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。
上市公司的,劳动者可以不退股的
。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应...
原始股
未到解禁期
离职怎么
办
答:
法律分析:单位不续签,可以要求按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资
,单位不支付可以申请劳动仲裁 合同到期离职,劳动关系终止,你可以不再签合同,单位也可以不签,从新签合同双方自愿协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
公司
原始股离职怎么
处理
答:
法律主观:公司高管在公司上市前
离职
,
原始股
在离职半年内不能转让。不管公司是否上市都有半年的时间限制。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。法律客观:《公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开...
员工
持股
离职后
能否要回本金
答:
原始股
股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在
离职后
一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。实践中,用人单位允许劳动者持原始规属于公司的福利性质,劳动者和用人单位解除...
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