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公司印制了员工离职申请表让员工签字,现在又反悔说没想让员工离职怎么办
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-12-29
找仲裁，可以赔给你钱的
第2个回答 2014-12-29
你可以直接申请劳动仲裁，告他。
相似回答
离职
协议
签字了反悔
有效吗
答：
合同已经签订，就需要按照合同内容履行合同义务，如果反悔没有履行造成对方当事人损失的，
应该承认违约责任，就造成的损失进行赔偿
。
但是与对方当事人协商一致解除合同除外
。离职协议一般来说，就劳资双方就工作交接，经济赔偿等双方谈妥，即协议离职！离职协议是劳动者与用人单位之间关于离职问题所达成的一致的...
...了,这月15说的,他说月底让我走,但是
现在又反悔
了
答：
俗话说：口说无凭，就算上法庭你都没有证据。如果你急着走，
应该先写离职书，交给他，叫他签字，这才算数的啊
！而且，转正员工离职，法律是有要求30天的。如果是试用期员工，3天就好了！
我说我我
辞职了,
领导同意了,如果到时候他
反悔怎么办
?
答：
也可能他其实早就想要让你离开了，只是希望你能够主动辞职
，因为这样就可以减少公司的一些损失。只要你是主动离职的，那么他就可以不用给你补贴一些相应的补助。就永远比他把你辞退，要节约成本的。如果你对这个公式是有用的话，那么他在你提出离职的时候肯定就会挽留你，并且给你提出更优渥的条件。但前...
...
公司没
有盖章。到
离职
的时间
公司反悔,怎么
维权?
答：
你好，可以申请劳动仲裁依法主张权利。
...找各种理由
让员工
自愿
辞职,辞职
后又不
想辞职了,
能否要回辞职报...
答：
既然你
的辞职
书已经递上去
了，现在
要先要回来，就需要你和领导进行沟通。取得对方的谅解。这样才会有可能。
公司
不让
辞职怎么办
?
答：
公司这样强行扣留
员工，
手续都
办理了，
但是公司单方面
反悔，
是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管，说明情况，搞清楚是经理私自扣着你，不让你走，还是公司高层的意思，说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常
离职，
劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动...
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