《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
主要是伤残赔偿金这块，等工伤鉴定结果出来后可以双方向协商解决比较好。
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【1】根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996》
第14项是：构成三级伤残，一手缺失。
【2】如果他是在你那里工作的，他已经61岁，过了退休年龄，不会享受工伤保险的。
【3】你是机器的主人，要负责赔偿。
【4】根据《侵权责任法》第十六条
【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，
应当赔偿医疗费、
护理费、
交通费等为治疗和康复支出的合理费用，
以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
【5】受伤者，可以去医院治疗，开取医院的治疗收据。还有医生书写的病历。
【6】还要支付支付残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
:
追问我是给别人干活，他是给那人帮工，我是机器的主人，他是错误的把手伸到机器里造成的
请问，我们3方是否会均摊责任.伤者是雇主要求上车的.是不是他的责任更多一些
【1】你出机器，给雇主干活。
【2】伤者给雇主干活，被机器压断了手。
【3】这事由雇主负主要责任。
【4】如果你因为管理机器不善，要负次要责任。
【5】如果是伤者开机器干活，伤者负次要责任。
你可以不负责任。
【6】责任划分，应该看当时情况而定。
【7】你要认为我说得对，可以选为满意答案。
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