事业单位元旦病假4天,元旦单位发3000块过节费要扣吗?

如题所述

第1个回答  2017-01-23

    元旦,即世界多数国家通称的"新年",是公历新一年的第一天。元,谓"首";旦,谓"日";"元旦"意即"首日"。"元旦"一词最早出现于《晋书》,但其含义已经沿用4000多年。
    中国古代曾以腊月、十月等的月首为元旦,汉武帝起为农历1月1日,中华民国起为公历1月1日,1949年中华人民共和国亦以公历1月1日为元旦,因此元旦在中国也被称为"阳历年"。

    经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

    一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。

    二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

    三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。

    中华全国总工会于2014年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

    2014年12月8日,中华全国总工会又下发《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》,进一步明确规定:

    “逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日,即包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

    “节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等;

    “少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定。

    所以一般公司发放的礼品或者是其他奖励基本上都是会发放的,和病假是没有关系的。所以你不用太担心

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