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当一厂26天制保底4500补三百不包吃,现赶货3200底加23元一小时加班费,还一新开厂26天8小
当一厂26天制保底4500补三百不包吃,现赶货3200底加23元一小时加班费,还一新开厂26天8小时包吃住,3600一月说试用一月技术好第二月可以至4500至5000,去哪做好
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其他回答
第1个回答 2015-06-01
后面
第2个回答 2015-06-01
第二个
第3个回答 2015-06-01
什么职业
相似回答
请问工厂上班拿月薪
26天制
有没有
加班费
。谢谢
答:
劳动者上班拿月薪
26天制,
劳动者有加班的,用人单位是应当支付其
加班费
的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
公司说我们的工资是按劳动法算的,那么请问
26天制
合法吗?星期六或者星期...
答:
二十六天制
是通常所说的做六休一,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的
加班费
或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不给...
劳动法规定的
26天制
每月工资怎么计算
答:
劳动法规定的工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
工资底薪3000元,每月上班
26天,加班费1
:1/
小时,
请问怎么算?月薪...
答:
如果月薪3000元, 每个月上班
26天
的话,那么就是 3000÷26,再除以每天八个小时。有的
加班
可能是1.5倍计算,最后还乘以1.5倍。那么这就是每个小时的加班工资
26天保底
工资3400加班按一比一算那
加班费一
个
小时
是多少钱?
答:
你好 3400÷26÷8(工作小时)=
1小时加班费
大概是17.3元
月薪人员进厂没讲没有
加班费,
只讲过
26天,
上班时间每天就12
小时,
这样...
答:
可以,《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 ...
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