员工旷工企业最多可以扣发多少工资

Question

我在一家银行上班，上个月20号分行开大会，我在路上遇到了车祸，没有去参加会议，结果算旷工一天，这个月到了发工资的时候，人力资源部说，旷工一天就扣发当月的工资和奖金，我想请教大家，旷工一天就扣发一个月的工资，这个制度合理么？
那份处罚决定上面对于旷工一天是如何处罚没有进行说明，而且我们进行培训的时候人力资源部也没有说明，那天开会的时间是星期六，是周末休息时间啊

Answer 1

这个和你公司的制度有关，可以旷一罚而二，或者更多，但是公司这种做法是不是你事先知道的，比如：旷工一天就扣发当月的工资和奖金，有没有针对这个制度对你进行过培训或者告知，如果没有就可以告它。
要说合理，肯定不合理，你是上班途中遇到车祸应该算是工伤，工伤期间应发生活费。

Answer 2

旷工3天以上,奖金免,旷工15天以上.开除.工资按天数

Answer 3

公司关于旷工制度有没有明确告知员工，如员工是否知情。另外上班途中遇到车祸，应该算工伤的。你应该能提供就医证明的。你还是拨打12333咨询劳动保障，详细询问一下。本回答被提问者采纳

Answer 4

没听过旷工一天扣一个月的工资。我们这是旷工一天扣三天的工资， 连续旷工三天视为自动离职。

Answer 5

这要看你公司的制度，有的你不去上班都开除了。我在国企上班，矿工一天罚你三天工资挣的钱哪