第1个回答 2021-06-02
大树底下好乘凉，现在的部门领导都熟悉了，换部门也许有更好的机会但是也有风险，凡事都有两种可能。
第2个回答 2022-04-02
第一个是因为下属自己不想离开自己熟悉的岗位，并且对新岗位带有不确定性。第二个，她不喜欢新岗位的待遇或者工作模式。总之就是新岗位的吸引力不够大。
第3个回答 2021-06-02
说明男领导具有全局观念，长远考虑，也很理性。女下属就差很远，不能明白男领导的想法，不能及时领悟领导的意图。或者，女下属有其他个人方面的想法或打算。这就要从其他的角度分析了。
第4个回答 2021-06-02
走，男领导很欣赏女F属的才华，想提把她调，但是女下属也有自己的想法，如果去了，心里不如现在痛快，也不如就地，就地干的又有经验，又和同事关系合得来，所以不愿意去干新的工作，必定新的工作劳累，行苦，所以不愿意去。
走，男领导很欣赏女F属的才华，想提把她调，但是女下属也有自己的想法，如果去了，心里不如现在痛快，也不如就地，就地干的又有经验，又和同事关系合得来，所以不愿意去干新的工作，必定新的工作劳累，行苦，所以不愿意去。走，男领导很欣赏女F属的才华，想提把她调，但是女下属也有自己的想法，如果去了，心里不如现在痛快，也不如就地，就地干的又有经验，又和同事关系合得来，所以不愿意去干新的工作，必定新的工作劳累，行苦，所以不愿意去。
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第5个回答 2021-06-02
男领导很欣赏女下属，女下属很有才华，男领导想调女下属去其他部门工作让她有更好的发辰，但是女人天生都喜欢安逸的工作环境，不喜欢换新的工作环境。这个女下属工作能力很强，不想换工作部门也许是从工作方面考虑的。