薪酬分位是如何计算的?

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-02-06

分位值的概念不同于平均数。
所谓的分位值是指，比如P50，是指，市场上100个人，有100个薪酬水平，然后从高到低排序，数第50个人的数，就是P50

相似回答

薪酬中的分位值是什么意思答：薪酬分位值是一种统计学的概念，用于描述在某个薪酬分布中，特定数值所处的位置或排名。例如，如果一个员工的薪酬处于第75分位值，这意味着他的薪酬高于整个分布中约75%的员工。它经常被用于分析不同职位、行业或地区的薪酬水平。二、分位值的应用场景在进行薪酬调查或分析时，分位值是一种重要的工具。

薪酬分位值是什么意思?答：薪酬分位值（pay percentile）是指一个人所在行业、地区、职业等群体中薪资排名的百分位数。以员工A为例，如果他的薪资处于整个公司员工薪资的90%分位值，那么他的薪酬分位值就是90。这个概念在薪资比较和评估员工的工资水平时非常重要，因为它能够告诉我们一个员工在群体中的地位。对于用人单位来说，了解...

薪酬分位是什么意思答：薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态：10分位值表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25分位值表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。2、薪酬分位是薪酬体系设计的基础，薪酬设计起点就要对公司在市场中做...

你真的知道分位值怎么算吗?答：接下来，我们通过一个实例来直观展示分位值的计算方法。以A薪资为例，1月至6月的平均值和中位值分别为1283.167和1299.5，这表明即使有极端值的影响，中位值更能反映整体薪酬水平。而在B薪资中，我们可以直接在Excel中利用PERCENTILE函数来计算10分位、25分位等，例如10分位的函数写法为PERCENTILE(Q55:...

薪酬分位是如何计算的答：薪酬分位值计算方法第一个四分位值(即25分位值)=第(1+3.25)个数的数字，即第 4个数字和第5个数字之间的0.2 5位置处，即：25+( 36-25) *0.2 5=2 7.75 . 步骤3：计算50分位值。第二个四分位值(即50分位值)=第(1+3.25*2)个数的数字，希望你们满意我的答案能帮助你们了 ...

薪酬中的分位值是什么意思答：在薪酬体系设计中，分位值是基础，企业需要根据自身在市场中的定位，结合薪酬曲线、原则、成本以及与市场分位线的对比，制定出适合的薪酬策略。薪酬设计的最终目标是实现效率、公平和合法性。效率目标强调薪酬与组织绩效的对应关系，以及如何控制成本以实现最大价值。公平目标则包括分配公平（确保决策过程公正）...

大家正在搜

薪酬分位计算薪酬75分位怎么计算百分位薪酬计算题怎么看百分位薪酬水平怎么算薪酬分位是什么意思薪酬分位设计薪酬对标分位是什么意思五十分位薪酬薪酬数据各分位怎么得来