公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞？

Question

如题所述

Answer 1

我个人是不建议你裸辞的，你可以在工作的期间找好下家，对自己的职业有着清晰的规划，然后再选择辞职。

Answer 2

遇到这种情况应该辞职 既然他的工资又低任务又多 对员工的管理又比较苛刻 那么没有任何留在公司的理由 应该尽早另寻高处找一个 工资高一点 管理不是那么苛刻的公司

Answer 3

我觉得应该裸辞。这样的公司根本就不适合发展。而且你继续呆下去，有可能会引起崩溃。

Answer 4

如果你所在的工作工资很低，并且老板非常的抠门，并且在管理上很苛刻，而且动不动就会克扣员工工资，这时候到底应不应该裸辞呢？其实我觉得并不是任何人都适合裸辞的，如果对于那种刚刚大学毕业的人来说，他们没有什么经济压力，一人吃饱全家不饿，如果工作干得不顺心或者老板经常克扣工资，他想都不用想直接会辞职，而且辞职之前也没有找好工作，但是如果拖家带口的话就一定要考虑裸辞的后果。

首先你要考虑目前的经济状况，有没有找到合适的公司，是否辞职之后能够马上去新的公司工作，如果没有的话，你的经济状况是否能够支撑这段时间的生活，同时也要考虑一下目前这段工作是否有上升的空间，还是领导只是对你个人有意见，或者是这种困境只是暂时的，可能坚持一段时间就会过去，我觉得这些因素都要综合的去考虑一下，然后再去想是否要裸辞的这件事情，因为裸辞其实并不是一件简单的事，我知道，后果是否能够承担得起，因为辞职之后，一下子就没有了经济来源，如果没有一定积蓄的话，很有可能就是坐吃山空，到时候说不定连吃饭都成问题。

其实我觉得这种事情跟个人能力也是有一定关系的，可能是因为自身的能力确实有限，所以老板才会各种为难你，但是用人单位聘请，你去上班应该是要给公司创造价值的，而不是每天在那里浑水摸鱼，这种人在哪个公司都不会受欢迎，所以我觉得有时候也要从自身的角度去考虑这个问题，但如果确实觉得是领导有问题，而且他只针对你一个人的话，我觉得这个时候就可以选择去辞职了。