第1个回答 2020-02-01
企业给员工买社保流程：
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。
企业首次办理社会保险程序如下：
一、企业需要携带如下证件：
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带：
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘
。
用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。
第2个回答 2019-12-20
一、社会保险包括：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五险。有条件的单位，还可以给员工办理补充养老和补充医疗。社会保险不包括住房公积金。二、社会保险费由用人单位统一按月申报缴纳，个人部分由单位从工资中代扣代缴；每月申报的时间各地可能不太一样，不如在苏州这边，每月是22好前申报。三、还有缴费基数和比例，这个对你的面试可能很重要！按照法规，缴费基数是职工的月工资总额，但容许在60%~300%之间确定一个数。缴费比例各地可能不一样，向苏州这边是：基本养老~单位18%个人8%，基本医疗~单位8%个人2%，失业~单位2%个人1%，工伤和生育都是单位缴各1%。四、申报需要的基本资料是：姓名、身份证号码、照片等，照片是申报后办理劳保证和医疗证用的。祝你成功！
第3个回答 2019-10-04
1。先登陆社保网，再进入企业网，2。把你公司的账号，密码输入，就可显示你公司参保名单了。3。辞职的员工，就输入减员资料。4。新进的员工，就输入增员资料。5。然后再把新增员工的资料送到社保局。6。工伤保险，医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，具体你可以根据公司的需要参保，有些企业，不是每个员工都参保的，有部分才参保的。这就是全部过程。