改革开放是一项全新的任务,要创新,当然会出现这样那样的错误,要求干部在日常工作中一点不犯错是一种极端,不可能实现。人非圣贤,孰能无过。要求领导讲真话,就首先允许他们说错话,这一点都没错,在事物发展的不同阶段,人们难免受到局限有判断失误的可能,出错也是在所难免。即使为了讲真话,说错了话,也比说假话强得多得多。所以,赞成鼓励领导讲真话,上级领导、下级干部以及群众就应该对领导干部说错话抱以宽容。
汪洋说:“领导同志也不是圣人,作为领导同志讲话,既然要允许讲不准确的话或者是错误的话,这种场合有感而发的发言就不是指示。那些在大会上照稿讲的发言才是指示,因为那是认真研究过的话” 。领导“有感而发的发言就不是指示”,这一点提的非常好,领导也需要和干部群众交流探讨,这是一种发扬民主的形式,不要把领导的讲话都当成金口玉言,供奉为最高指示。从法律上和行政实践上说,只有文件、正式讲话稿、批示意见才可以看作是领导指示,平时开会时的讨论意见、采访时的回答不是指示。时下有人喜欢揣摩领导的意图,把领导的只言片语当作圣旨一样,说白了就是个人的自私心理在作怪。所以说汪洋同志的话切中了要害,既强调领导要讲实话、讲有感而发的话,要求真务实,也暗诫了那些喜欢投机钻营、阿谀奉承的人。此外,不管是什么会议,什么场合,一定要领导讲话,而且讲了话就是指示,就要学习贯彻,这也是封建遗风,应该改掉。
如果把凡领导讲话就当成指示的习气转变过来,那么领导的有感而发即使说错了,也不会造成太大的损失。领导干部敢于说真话,说穿了是一个责任心的问题,敢于承担责任的人就有勇气说真话,有勇气接受批评指正的人就不怕说错话,对于充斥社会的“卸责心理”,希望能从领导讲真话来开头破解。
讲真话还需听实话,否则真话就成了无源之水、无本之木。只有听真相,观实情,才能保证判断的准确性和前瞻性,避免无谓的失误。另外也应该畅通群众监督渠道,建立一个领导讲错了话,允许大家指出错误的机制,进而营造一个团结民主、宽松和谐的政治氛围。
总之,即使讲错话,也比讲官化强,为了讲真话而讲了错话其责任意识比只会一心讲官话的人要强得多。人类原本就是在不断纠错中发展进步,一部人类的发展史就是一部不断纠错的历史。所以说,官员不但应该不讲官化,而且还要勇于讲真话,甚至不回避错话