改革开放是一项全新的任务,要创新,当然会出现这样那样的错误,要求干部在日常工作中一点不犯错是一种极端，不可能实现。人非圣贤，孰能无过。要求领导讲真话，就首先允许他们说错话，这一点都没错，在事物发展的不同阶段，人们难免受到局限有判断失误的可能，出错也是在所难免。即使为了讲真话，说错了话，也比说假话强得多得多。所以，赞成鼓励领导讲真话，上级领导、下级干部以及群众就应该对领导干部说错话抱以宽容。
汪洋说：“领导同志也不是圣人，作为领导同志讲话，既然要允许讲不准确的话或者是错误的话，这种场合有感而发的发言就不是指示。那些在大会上照稿讲的发言才是指示，因为那是认真研究过的话” 。领导“有感而发的发言就不是指示”，这一点提的非常好，领导也需要和干部群众交流探讨，这是一种发扬民主的形式，不要把领导的讲话都当成金口玉言，供奉为最高指示。从法律上和行政实践上说，只有文件、正式讲话稿、批示意见才可以看作是领导指示，平时开会时的讨论意见、采访时的回答不是指示。时下有人喜欢揣摩领导的意图，把领导的只言片语当作圣旨一样，说白了就是个人的自私心理在作怪。所以说汪洋同志的话切中了要害，既强调领导要讲实话、讲有感而发的话，要求真务实，也暗诫了那些喜欢投机钻营、阿谀奉承的人。此外，不管是什么会议，什么场合，一定要领导讲话，而且讲了话就是指示，就要学习贯彻，这也是封建遗风，应该改掉。
如果把凡领导讲话就当成指示的习气转变过来，那么领导的有感而发即使说错了，也不会造成太大的损失。领导干部敢于说真话，说穿了是一个责任心的问题，敢于承担责任的人就有勇气说真话，有勇气接受批评指正的人就不怕说错话，对于充斥社会的“卸责心理”，希望能从领导讲真话来开头破解。
讲真话还需听实话，否则真话就成了无源之水、无本之木。只有听真相，观实情，才能保证判断的准确性和前瞻性，避免无谓的失误。另外也应该畅通群众监督渠道，建立一个领导讲错了话，允许大家指出错误的机制，进而营造一个团结民主、宽松和谐的政治氛围。
总之，即使讲错话，也比讲官化强，为了讲真话而讲了错话其责任意识比只会一心讲官话的人要强得多。人类原本就是在不断纠错中发展进步，一部人类的发展史就是一部不断纠错的历史。所以说，官员不但应该不讲官化，而且还要勇于讲真话，甚至不回避错话
