第1个回答 2020-12-31
其实，无论你如何机智回答这样的问题，你都是很愚蠢的。如果领导想让你加班，你如果不想加班，就和他直截了当的说出原因。任何职业本埋怨的拒绝都是对你这次订到的否定，所以我认为轻易还是不要拒绝，毕竟加班是每个单位的常态。
第2个回答 2020-12-31
1、想去就去，不想去跟他讲好原因不管他同不同意直接不去。事情做完功劳都归领导，跟你半毛关系没有，八小时好好干活已经给足他面子了，人手不够让他招人；
2、加班费属于薪资待遇的一部分，公司要员工无偿加班，等同于克扣工资。没加班费还要加班真的是耍流氓，而且违法违规，跟不给员工交社保一样恶劣，所以没必要附和；
3、成年人没什么不好意思，人家都好意思要你加班，你也可以好意思表达你的想法––拒绝，不要怕得罪人；
4、不加班，不会被公司开除，劳动法会保护你；如果平时你无偿加班，记得保留证据，哪天撕破脸可以去劳动局告；
5、干得不爽可以跳槽，毕竟选择大于努力，不要指望努力加班干活能帮你成长或挣更多的钱，选择一个资源丰富的平台，可以借力快速成长，包括能力和工资待遇；
6、不要相信什么格局说，计较得失永远当小角色，永远打工的话，后期成长跟加班真没半毛关系，主要跟你八小时之外有没有学习扩展能力有关；
2、加班费属于薪资待遇的一部分，公司要员工无偿加班，等同于克扣工资。没加班费还要加班真的是耍流氓，而且违法违规，跟不给员工交社保一样恶劣，所以没必要附和；
3、成年人没什么不好意思，人家都好意思要你加班，你也可以好意思表达你的想法––拒绝，不要怕得罪人；
4、不加班，不会被公司开除，劳动法会保护你；如果平时你无偿加班，记得保留证据，哪天撕破脸可以去劳动局告；
5、干得不爽可以跳槽，毕竟选择大于努力，不要指望努力加班干活能帮你成长或挣更多的钱，选择一个资源丰富的平台，可以借力快速成长，包括能力和工资待遇；
6、不要相信什么格局说，计较得失永远当小角色，永远打工的话，后期成长跟加班真没半毛关系，主要跟你八小时之外有没有学习扩展能力有关；
第3个回答 2020-12-31
老子不加班。
第4个回答 2020-12-31
1、将加班的工作留给明天提前上班来做，但是要向老板说明。
既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。
2、坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
3、请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。
4、编一个借口，搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
5、提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。
既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。
2、坦白向老板表明不想加班的态度。
老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作，但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话，即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。
3、请求老板安排其他同事完成这项工作。
工作都是由人来完成的，具体是由哪一个个体去完成并没有明确的规定，那么向老板请求其他同事完成这些加班任务，也未尝不可。但是这种做法很可能既得罪老板又得罪同事，慎用。
4、编一个借口，搪塞过去。
很多时候我们处理临时性加班都是编造一个借口，将加班任务推掉。但是在借口的选择上还是有一定技巧的。请记住“身体不舒服”、“心情不好”、“情绪不适合工作”要比具体的借口好得多。
5、提前设置一个亲友意外来电。
这也是常用的招数，不仅适用于推脱加班任务，其它的逃离场合也同样适用。只需要跟一到两个小伙伴说好，在某个时间段来电话，说什么什么急事必须要走。即使老板知道你是在骗他，他也没有理由拒绝。
第5个回答 2020-12-31
回答老板没问题
相似回答