第1个回答 2022-06-12
文/石墨杨（shimoyang11）
国产动漫电影《大鱼海棠》中说：“你不妨大胆一些，爱一个人，攀一座山，追一个梦。”
墨杨觉得每个人都该向前走，快也好，慢也好，步子小也好，是在往前走就好。
谢胜子《无界成长》这本书是写给所有想要突破自我的年轻人的成长和进步之书。她是中英商务谈判大赛“最佳谈判手”、香港区块链金融公司商务副总裁、江苏卫视《一站到底》冠军。
她向你讲述自己如何通过实习在美国、留学在英格兰、跨界转行等个人经历来实现无界成长。
“无界”是一种认知方式，驱动你去做你想做的任何事，你越没有边界感，你的潜力就越强大。
斯蒂芬·金说：“写作就要写你最熟悉的东西。”这本书是关于她从18岁到25岁间的经历，从故乡到异乡，从异乡到异乡，她经历了从学生到实习生、从职场到创业者再到自由职业者的身份转变。
书中写了她在美国实习的故事。在一场全国的面试中超水平发挥，夺得第一名，拿到了赴海外实习的机会。在美国芝加哥，面对新的语言环境、人际环境、工作和生活环境都是全新的。作为实习生谢胜子在校园和职场中来回切换，凭借自己的好奇心，她一点点突破自己，这些积累的能力最终都转移到了其他事情上。
在英国华威商学院读书时，她对“教育”产生了浓厚的兴趣。谢胜子以教育接受者和教育旁观者的视角，试图以“侵入”的方式来体现西方商学院的特点，辩证地思考各自的优劣。教育服务于大众，对于个体，任何一种教育方式都不可能绝对完美或适合，教育不是万能的，但是可以帮助你成为你自己，最终还是需要自己成就自己。
谢胜子把自己面试的经验凝练成模型和方法论，从面试者到后来的面试官，她对群面、压力面，多对一、一对一等面试形式熟悉，她把面试当成闯关游戏，因战绩颇丰甚至一度沉迷于此。
她谈到了“压力面试的底层逻辑”，对于我们初入职场要面试有着积极地借鉴意义。
压力面试最开始被谢胜子认为是场作秀，觉得是在刁难面试者，使他们感到窘迫，是一种不太尊重人的行为。
后来，真正理解了，在真正的工作中，尤其是那些比较对外的工作，你要面对的人和事的复杂程度超乎你的想象，意外情况的发生就是一种常态。不论怎么被质疑、被挑战、被责问，最重要的就是不能失态，更不要哭鼻子。
压力面试并不是想去测试你的专业知识水平，而是你的抗压能力。能时时刻刻保持情绪稳定是一个职场人最大的美德，也可能是一个职场新人最大的优势。
要想在面试中做到不卑不亢，她总结了一些要点。要对“压力面试”和“压力问题”有快速识别的能力。一般来说，公司的面试官都是专业的，他们也明白自己是代表公司的形象来面试应届生，所以一般不会出于个人喜好或情绪问题来对你“恶语相向。”
当你发现面试官有以下这些行为的时候，你很可能正在经历一场压力面试：
1.连续追问，对你的每一个回答不断地刨根问底，试图问到你能力和情绪的边界。
2.故意不耐烦地打断你的发言，用比较重的语气反问你的回答。
3.不给回应，保持沉默，试图使气氛尴尬。
4.做出一些具有消极暗示的微表情和动作，比如说，当着你的面叹气、摇头、皱眉等。
压力面试中你说的内容不重要，重要的是你应对的神情态度和话术。具体技巧：
1.无论如何，保持微笑。微笑是很神奇的，在任何时候都可以起到软化的作用。
2.转移话题。在压力面试中要善于自己给自己找台阶下，而不是期待对方给你台阶下。
3.越是尴尬或窘迫，越要逼迫自己真诚地盯着对方的眼睛看。直视对方的眼睛，在任何时候都是一种自信的表现。
书中还有很多有趣的知识点，比如职场与跨界转型，知识无边界、职业无边界、商业无边界等可以引发读者思考和自我精进的方法和技巧。
这是一个日趋无界的世界，一个人终其一生，是为了成为自我。父母、学校、社会花了大力气教会我们规则与规范，这是人的第一次成长。
成年后，要凭借自我努力不断开化自己，明白什么是爱，什么是自己真正想要的，然后去突破世俗的眼光，摒弃框架的束缚，只有内心没有边界，灵魂才能真正自由，这是人的第二次成长。
谢胜子远超同龄人的格局、视野和成熟度，让我看到一个有野心的95后，人一定要有梦想，万一实现了呢！
墨杨世无双，赠君一枝梅！