第2个回答 2022-12-15
就我个人而言,上班时间聊天的确是不好的事,不仅仅体现出了工作不认真的表现,还影响了工作的效率,如果我是老板的话,我会看是怎样的情况,如果是我的员工在讨论项目有关的问题,我是不会去批评的,如果是讨论跟工作以外的话题,我会首先看看他们的工作任务完成的如何,如果各方面都完成的不错,我也不会批评,如果完成的不到位,我会警告或者提示一下他们,让他们上点心。
在我看来,上班时间聊天是会影响到工作效率的,如果我的员工在上班期间在讨论跟工作有关的问题,我会非常开心的,也非常的欣慰,因为我看到了我的员工们非常积极也非常投入的在对待工作,讨论就是工作中必不可少的环节,很多工作问题都是需要讨论出来的,很好的点子和想法也是需要碰撞出来的,当我看到员工们非常尽兴的讨论工作话题,我会非常喜欢这个氛围的,也觉得我的员工们对待工作非常认真。
其次,如果我发现我的员工不是在讨论跟工作有关的话题,我首先不会去批评一顿,因为我还没有弄清这件事本质,万一他们已经将工作任务完成了,聊聊天也是无妨的,毕竟公司也需要好的氛围,大家都默不作声的也不好,会显得太闷了,如果员工们工作任务都完成的非常到位,我也非常的满意,我会让他们尽情的聊天,因为聊天也能培养员工们之间的关系。
如果工作完成的不到位,还在上班时间聊天,我不会去严厉的批评,批评在我看来不是好事,我会稍微警告或者提示一下,先把手头的工作任务完成,再去聊天也没所谓,所以,我会用上述这些方式来对待我的员工。