有人说，管理者的职责是关注员工的工作绩效，以达到希望的产出。你是否同意这个观点，说明你的理由

Question

如题所述

Answer 1

这句话意味着管理者的工作或者任务是调整或关注员工产出绩效能力，这种产出能够促使组织目标的实现。从定义上来看，管理是一个协调工作活动的过程，一边能够有效率和有效果地与别人一起或者通过别人实现组织的目标。因此，很多管理者和管理学者都会同意这样的观点。协调他人工作的能力是管理者工作与非管理者工作的区别。