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钉钉上的考情打卡、工资条截图能否作为打官司的证据
本人公司因为拖欠工资不发,现准备到劳动局申请仲裁,但是公司考勤打卡、发工资条都在钉钉上,钉钉上导出需要管理员身份,公司人事不愿帮我导出,想知道直接截图手机上的考勤和工资条能否作为证据。
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其他回答
第1个回答 2019-09-20
当然可以的,现在微信内容都可以当成证据的。
第2个回答 2019-09-20
你如果诉讼不只要有这两个证据,还要有你和公司签署的劳动合同!
第3个回答 2019-09-20
可以作为一个证据。
第4个回答 2019-09-20
能证明是你本人,是可以的
第5个回答 2019-09-20
您好,考勤截图可以作为证据的。
相似回答
钉钉工资条作为证据
会被认可吗
答:
工资条能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据
。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据...
没有
工资条
和劳动合同,只有
打卡的截图
和老板制定的工作内容。怎么证明...
答:
如钉钉打卡记录、刷脸打卡记录(可提前录制视频,也可在诉讼中要求用人单位提供或申请法院调取)
、纸质打卡记录、考勤确认表等均可作为证据之一
。六、与工作相关的聊天记录;如领导私信指派任务的聊天记录或录音、工作群内的聊天记录、同事之间交流工作的记录、与客户或合作商交流沟通,且能体现出与用人单位...
受了工伤
钉钉打卡上
就没有
工资条
了吗
答:
受了工伤钉钉打卡上是有工资条的。根据查询相关公开资料得知,
工伤赔偿纠纷工资条可以作为工资收入证明
。工资条可以作为工资收入的证据。根据谁主张谁举证的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。根据《劳动仲裁...
钉钉
可以证明劳动关系吗?
答:
钉钉的有关内容是不可以作为劳动关系的证明的
,比如说具有考勤记录的同时,可能还需要提供劳动者签字,企业盖章的劳动合同,以及有关企业发放薪资情况的证明,银行流水以及工资条等等都是需要提供的。此外,如果涉及劳动仲裁的话,可以根据有关要求提供证据即可。
钉钉打卡
记录不给开资料怎么办
答:
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼
。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关
的证据
属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
公司一定要发
工资条
吗?
视频时间 01:59
大家正在搜
钉钉打卡截图
钉钉打卡异常截图
钉钉打卡截图生成
钉钉更新打卡看到的是哪个
钉钉打卡突然打不了
工资条截图
钉钉打卡怎么用
钉钉更新打卡
钉钉打卡范围
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