我按公司规定提前一个月填离职申请公司也批准了，我也按时间离职，可是发工资的时候无缘无故给我少发了工
我按公司规定提前一个月填离职申请公司也批准了，我也按时间离职，可是发工资的时候无缘无故给我少发了工资，领导说这是传统，台湾企业都这样？？
第1个回答 2015-07-11
很明显，只是公司在故意克扣你的工资报酬，你可以向你们所在地的劳动检查部门举报投诉，同时你也可以向你们当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付克扣的工资及其为了要回被克扣工资所产生损失的合理费用追问
投诉需要什么材料或者资金？？
第2个回答 2015-07-11
如果明显存在无缘无故少发工资的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，依法维护自身的合法权益不受损害。追问
我同事以前离职也有这样的情况
追答不要管同事以往是否这样，只要自己的合法权益遭到损害，就要依法维权，否则还会有更多人的权益遭到损害。要让违法者受到惩罚。
追问我在问他们财务怎么算的。
没给答复就投诉？
但是劳动合同离职后被收回了怎么办？？
追答当然要先把问题搞清楚。在明确自己的权益受到损害后再投诉。劳动合同离职后被收回问题不大，劳动部门可以让企业提供。
追问噢噢，那就是提供身份证和工资条就行是么？
本回答被提问者和网友采纳第3个回答 2015-07-11
社会很多就是那样，表面上说得好听，实际就是扣了请假期间的工资。追问
这么说吧
一般都是上面那排给付项目加起来再扣去下面那排扣除项目。这就是工资。离职的这个月工资给付项目给我扣了再扣下面那排扣除项目。
追答你的有点复杂，我也被扣过，你想因为你没干活，所以不给够工资你，虽然不扣一个月的工资，但肯定会给少
追问不不，我干满了！按照离职申请的日期走人
追答离职了有一个月的工资是不得的
追问我干满了一个月还无故给我扣工资，刚才问以前的同事他们说离职最后一个月也被扣了，
追答所以说都是一样的
追问但他是没做满被扣的，我是坐满了被扣的。。
妈的抽根烟冷静一下
第4个回答 2015-07-11
没道理，霸王条款追问
我同事以前离职也会这样！
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