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试用期旷工3天了,想继续做,有什么借口理由吗
如题所述
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第1个回答 2014-11-20
靠,我也是,不过我是第一天,可以说你生病了,之前我用过,很好
追问
有打我电话,我都没接耶
追答
我也试过,说借口,再说好话就可以了
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...在
试用期
内
,,旷工三天
算自动离职扣除全部工资
,有
理吗
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只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前
3天,
下同)提交...
...晚上又被宿舍臭虫咬,我提前
三天
辞职,公司员工手册有写
试用期
提...
答:
试用期间,
提前
3天
递交辞职申请,到时候批不批准都可以走人。拓展 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;...
...办理离职手续,人事说不办离职手续当
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去一趟也别白去,入职提供的一些资料最好都要回来,既然按规定办理离职的,那一定是要有工资的。不给都不行那种。如果没有工资,或没打算要工资,就不用理他。PS 有些企业会有试岗期的说法,说不给工资之类的,总之这不合法,干一天,得给一天钱,但相对的,你要按公司的制度办理离职。
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