工作中“背后嚼舌根”的人,怎样才能让她原形毕露?

你遇到过吗?

第1个回答  2019-05-28
留下证据或者是悄悄地露营录视频,然后直接去找他当面地问清楚嗯,在那时候他家无法狡辩,但是嗯,我也不可能逼人太甚有适当的给他一个台阶下,还可以趁机拉拢,他一觉后患,对于那些无法和你相处的人一定要让他寄到你以后都不敢在你背后说你坏话。还有就是在工作中 的人,我们要予以一定的反击,不能让他得到一定的好处,反而要让他受到一些损失,才能杜绝这种恶劣的行为。如果他乱嚼舌根。让领导听到的话,一定要让他去一些骨头,只有他这样感觉到痛了才能改变真正的坏毛病坏习惯。
第2个回答  2019-06-02
如果你偶然听到了对对方在背后嚼舌根 那么你可以选择用拍照的或者录音 但是记得适可而止 不要适得其反 可以告诉她说下次别这样了 我有证据 如果在这样 我不介意给别人看
当然最好的办法是直接指出来 然后跟她对质 问为什么要这样 因为背后说人闲话的人最怕的就是被人当面说的 这样她也尴尬的
第3个回答  2019-05-11
人的生活环境、教育、修养等方面的不同,就会养成不同的性格和生活习惯。"背后嚼舌根″通常有二种情况,第一种是个人的习性所致,不论什么事都喜好议论,表现自我。这种人更多的是性格上问题,没有恶意。第二种是由于嫉妒和不满等原因,在人背后恶意″嚼舌根",目的不纯,但是有这种行为的人到最后更多的是伤害到自己。所以,遇见第二种人,需要有策略地当面交流,不是吵架,以赦心怀。同吋自己在工作中也要多总结,加强修养,要心胸开宽。这样才能自我良好成长。
第4个回答  2019-05-25
谁人背后不说人,谁人背后无人说,理论上,是这样的,但是要注意的是:背后喋喋不休捕风捉影的嚼舌根,是无能的表现。
成天说公司的坏话,还赖着一直不走,说明了什么?
没本事呗。
真有才能的人,碰到不满或者不公,应该去和相关的负责人说,如果改变不了,自己又无法接受,大不了换一个环境就是了。
混日子的人,能有什么好下场?混的都不仅仅是日子,倘若还是成天像个受害者一样的牢骚满腹,就更糟糕了,不仅没混好,还让别人瞧不起。

正所谓,来说是非者,必是是非人。
无故搬弄是非,多半会是小人,“听说项目部的张三要走了”,“财务部的李四和王二麻子好像有一腿”……这种闲到蛋疼的人,不可能是公司里出类拔萃的人才。
牛逼的人,谁有空把时间放在扯犊子上,仔细想想,哪个比你厉害的人会忙着对你说三道四指指点点。
嚼舌根的人,多半觉得自己信息量大,看问题通透,又渴望自己被认同,其实非常可悲,因为她没有别的办法吸引他人的注意。

而且,最糟的是,有一条职场法则:你在背后说别人的坏话,那个人早晚会知道。
谁喜欢听闲话?
喜欢传闲话的人啊!听了闲话不传?开什么玩笑,会憋死的!
所以,如果不想让别人知道你说他的坏话,最有效的方法是:不说。
君子坦荡荡,小人长戚戚,一旦有的话,是从第三者的嘴里让对方获悉,本来难听的话,就会更加难听,情绪之下,哪有什么客观的判断。

静坐常思己过,闲谈莫论人非。
无中生有的事,不要为了一时口快,毫无遮拦。有什么想法,提什么意见,易当面忌背后,正所谓,好事不背人,背人没好事。
更何况,改变自己容易,改变别人太难,不如多想一想,自己有什么问题,哪里可以改进。
当你足够强大的时候,就不会那么多唧唧歪歪。

有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~
第5个回答  2019-05-11
别人嚼舌根你也没必要太上心

毕竟那是人家的爱好

不是让她原型毕露就能治好她这毛病的

对这种人,要么无视之,要么就录音,拍视频拿出证据才能治住她
相似回答