生活中难免会遇到小人；其实这时要学会调理好自己的心态；遇到小人最好能软则软；不是怕他；而是不愿与小人计较；计较不清楚的；细菌容易繁殖，小人容易得志，小人得志，就可能干大坏事，坏大好事，不要小看小人；尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。而是远离小人。首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影，拨弄是非。
软硬兼施：阿谀奉承的人在没有遇事的时候，领导会重用，因为谁都爱听好话，但是没有本事的人怎么做好本职工作？ 所以你要做的第一点就是工作业绩，别出什么差错，让领导看到你的才华和能力；第二点，和领导的关系是每个员工的必修课，不要说什么奉承不奉承，这事社会的需要，如果你做领导也是这样，对于一个你不了解的人，不熟悉的人，你怎么奖励，怎么升职？ 对于一个经常和你对着干，不鸟你的下属，你会重用吗？ 所以，处理好与领导的关系。
比他更小人！
就OK了·
不然··也没什么好点子！
不需要对付，自己做好该做的事情就行了，做好分内之事，偷奸耍滑的人都是走在自我毁灭的道路上，最后伤害的还是他们自己。
不深交，不共事，但是也别得罪，该打招呼打招呼，不要跟这种人计较，无论对错，免得找事。
“敬”而远之！
俗话说：宁得罪君子，不得罪小人！
真人pk他，如果你打不过他，就把低调地把自己该做的事做好，在领导过问的时候，让他难堪就好了。
自己先要淡定，不能发生正面冲突。谣言止于智者，对于这样的小人，我们做好自己的本职工作，完全可以忽略他/她。万万不可和这种小人做一样的事情，纠缠久了旁观者就会把你和小人划分成一类了！
要学会漠视。。身正不怕影子歪，，这种人有的是。。我们学校一大把。。寝室就有一个。嫉妒心超强，心眼特坏！可是你不理他，尽量让自己出色。优越他是不会影响到你的。。这种人别花时间去烦恼
其实我也想知道，因为我也貌似招小人了。要是你有答案，分享下咯