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国企的生育津贴高吗
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第1个回答 2022-03-31
不同国企标准不同，还是比较高的 。
生育津贴
是国家补贴给企业，用来作为
产假
期间员工工资的发放。它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关。
相似回答
国企
男职工
生育
险能报销多少?
答：
国企
男职工生育险的报销金额是根据相关政策规定而定的。根据国家的规定，男职工生育险的报销金额主要包括
生育津贴
和医疗费用报销两部分。生育津贴的金额是根据当地的平均工资水平来确定的。一般来说，生育津贴的金额在男职工的月工资的一定比例范围内，具体比例根据不同地区的政策而定。例如，某地区规定男职工...
国企
和事业
单位生育
险报销的一样多吗?
答：
国企和事业单位生育险报销的不一样多
。职工生育保险的报销比例并不是固定的，生育保险报销费用要根据生育保险中的不同保障项目设立的标准为报销依据，生育保险的项目主要由生育津贴、生育医疗费用以及职工因实施计划生育报销比例组成，不同单位的报销比例是不同的。
国企生育津贴
发多少
答：
(一)、
国企
女职工
生育津贴
如下 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天) (2)独生子女假增加35天 (3)晚育假增加15天 (4)难产假。剖腹产、III度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天 ...
国企
女员工
生育津贴
一般多少
答：
世界上有135个国家通过立法保护妇女
的生育
的合法权益。2、
生育津贴
作用二：实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活...
国企
和私企在
生育
险上
有
区别吗
答：
国企
与私企
的生育津贴
没有区别，生育津贴的领取=生育津贴的缴费基数/30天*产假天数 如果不足月工资的由供鼎垛刮艹钙讹水番惊企业补齐。不过福利好的私企单位产假不仅支付工资，生育津贴还照领 再看看别人怎么说的。
国企生育津贴
发多少
答：
法律分析：
生育津贴
是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。法律依据：《中华人民共和国生育保险》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...
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