第1个回答 2022-07-17
“我们的未来，是在无尽平凡中奔波，还是在渴望荣耀中挣扎，平凡的荣耀，属于默默奋斗的每一个人。”
没有高大上的霸道总裁，没有傻白甜的爱情故事，没有鸡汤式说教，剧情不狗血，让职场故事回归纯粹，落地职场故事，《平凡的荣耀》聚焦于金融圈职场，真实还原了一个个平凡人的职场生活，在揭露职场的残酷的同时，也展现了平凡人在职场上的奋斗和努力，通过刻画职场情谊和温暖瞬间，给每个职场人传递力量，激励他们奋进。
桀骜不驯的“千年副总”吴恪之，踏实认真的林经理，老谋深算的曲忠辉，迷茫彷徨的职场菜鸟孙弈秋，倔强不屈的兰芊翊，清高自傲的高思聪，特立独行的郝帅……《平凡的荣耀》形象塑造了一个个个性鲜明的职场人物，并透过他们在职场的挣扎和努力，向大家呈现了职场如何勾心斗角，如何将职场人剥皮抽筋，职场人又如何通过努力脱胎换骨的真实写照。
微驼着背，走路无精打采，表情严肃不苟言笑，动不动就发火，外表不修边幅，吴恪之表面一副颓废邋遢的样子，工作起来却很利落干练，别有一番风味。
吴恪之在职场摸爬滚打多年，工作经验丰富，深谙职场之道，老练成熟。
金宸资本签约爱未来，想让朱智杰成为炮灰，吴恪之一眼就察觉其中蹊跷之处，果断决定放弃签约；
郝帅想把孙弈秋当作垫脚石，一直利用忽悠孙弈秋，吴恪之一语道破玄机，直指郝帅在和孙弈秋玩跳棋和骗棋，并给他传授破解之道；
曲总让吴恪之自主决定共享电动车项目的去留，旁人都高兴地以为曲总信任他，只有吴恪之清醒地意识到曲总这招以退为进暗藏陷阱的伎俩，不得不亲自否定自己的项目。
吴恪之不仅对职场上的坑坑洼洼都了如指掌，而且业务能力出众，不管事情有多棘手，他总能处理得干净利落，帮公司啃下一块块难啃的硬骨头。
一碗鲜老板临门一脚又搞事情，临时变卦坐地起价，搞得领导手足无措、烦不胜烦，吴恪之接手任务后对症下药，派人实地调研揭穿对方财务数据造假，以事实为依据逼迫对方乖乖就范；
老同学焦耀华故意给吴恪之找茬，故意不签约让他难堪，吴恪之意识到这点，便设计让其他同事出马，以损自己的招数促成合作拿下项目。
虽然吴恪之混迹职场多年，工作经验丰富，业务能力强，但他却是公司里最倒霉之人，“千年副总”升职无望，还得“专业背锅”“垃圾回收”。
吴恪之个性桀骜不驯，性情刚烈脾气暴躁，始终坚持自己的原则不肯跟领导低头，为人处事不够圆滑世故，这样真性情的他不可避免地遭到了上司的打压，同事的排挤，以至于升职遥遥无期，还要时不时替领导“专业背锅”。
吴恪之原本是曲忠辉的得力干将，因下属跳楼身亡一事耿耿于怀，与曲忠辉产生隔阂，心存芥蒂。只要他跟曲总低头，升职加薪就不成问题，这一点他自己再清楚不过了。然而他却始终不愿低头，才导致自己成为了曲忠辉的眼中钉肉中刺，麻烦也便接踵而至。
吴恪之因为拒绝签约爱未来一事面临被开除的风险，顶头上司曲忠辉约见吴恪之，他一开始谈及以往两人刚入公司的旧情，目的就是想让吴恪之和自己低头，但吴恪之却丝毫不为所动，一句“我们是来谈工作的，不是来叙旧”就毫不客气地打发了曲总的念想。
但曲总并没有开除吴恪之，而是将他平调到四组，表面看似好意挽留，实则不怀好意，目的就是想让他主动辞职，这样一来可以减少开除的人力成本，二来可以显得他宽宏大度，笼络人心。吴恪之明白其中道理，但却始终不愿低头。
“这公司死的鱼多了，但这网是不会破的”。人为刀俎，我为鱼肉，吴恪之深谙此理，也明白自己只要和曲总低头，就能扭转自己的处境，有望升职加薪。但他却太过执拗，不愿屈服，才使自己一次次地掉进阴谋阳谋里，遭受打压、排挤。
吴恪之个性倔强，为人处事总是坚守着自己的原则，这便注定他在恪守原则与升职加薪间无法取得平衡，他无法与领导和解，也不会与同事同流合污，就只能默默地替领导背锅，成为“垃圾回收站”站长。
都说职场没有永远的敌人，只有永远的利益，职场上的朋友大多着眼于现实利益。然而吴恪之却是另一种人，尽管他在公司处处碰壁，受尽打压排挤，但他为公司却是拼尽全力。
于公司，他大公无私；于同事，他对事不对人；于不公之事，他又敢于直言不讳。对朋友，他重情重义，掏心掏肺；对下属，他十分仗义，袒护到底；对竞争对手，他也能乐于助人，甘于成全。
金宸资本想拿好朋友朱智杰当炮灰，为了不让好友成为炮灰，吴恪之甘愿冒着被开除的风险果断拒绝签约，即便在遭受公司处分的情况下，他仍为好友据理力争，替好友争取最大的利益；
为了能让下属林经理顺利升职，即便林经理被离间做事消极，吴恪之却依然毫无怨言，自己冒雨外出，一家家地拜访加油站老板，低声下气地恳请对方签约，卑微到尘埃里；
为了不让林经理在公司做检讨，从没替自己求情过的吴恪之向曲总低头求情，从不低头的尊严碎了一地；
为了让孙奕秋不被人牵着鼻子走，吴恪之表面上对孙奕秋大声训斥，不留情面，暗地里却言传身教，授人以渔，给他指点迷津；
为了帮王总拿下繁花文化项目，他在老同学面前卑躬屈膝，丢尽颜面，毫无尊严，甚至不惜替竞争对手出谋划策，为他人做嫁衣，教对方以损自己的方式，帮助对方顺利拿下项目。
吴恪之个性桀骜不驯，性情刚烈倔强，做事严谨务实，对下属要求严厉，力求知行合一，能力出众，但是他为人处事不够圆滑世故，坚守自己的原则不向领导低头，纵然他能力有多出色，他都无法兼顾坚守原则和升职加薪，只能沦为“专业背锅侠”、千年副总”。
吴恪之是职场中的一些中年人士代表，他们有能力有原则，但往往却因坚守原则而郁郁不得志。
作为“三无空降兵”，孙弈秋犹如滑稽的不速之客，在光鲜亮丽、精英集聚的职场显得格外格格不入。没有学历没有经验没有资历，孙弈秋被所有人看不起，实习生以为他有后台，表面恭维他，暗地里却对他十分不屑，冷嘲热讽。
刚进职场的孙弈秋就是一脸懵逼的状态，做会议记录做得手忙脚乱，在交接会上更是洋相百出，就连简单的复印资料的工作都无从下手。作为职场菜鸟，孙弈秋还有着幼稚可笑的一面，实习生们都想选他做搭档，拉他做垫背当炮灰，他却以为别人都把当朋友，满心欢喜。
素来严厉的吴恪之对这样的孙弈秋十分不看好，恨不得立马将他扫地出门，多次当着全公司的面对他大声呵斥，一点情面不留。
“未到终局，焉知生死”，面对所有人的看不起，面对困境，孙弈秋始终秉承不放弃的信念去努力，去学习，最终才克服一道道难关，敲开金宸资本的大门，并用吴恪之瞧不起的“努力”征服了他。
虽然只有高中学历，但孙弈秋身上却不乏亮点，而正是这些亮点让他在一众实习生中脱颖而出，赢得了客户、同事和领导的好感。
他足够刻苦勤奋，为了统计准确的数据，他冒雨在餐厅门口站了好几个小时，用最笨的办法来完成工作。为了弥补基础知识，他也很努力学习，不停地向别人请教，努力和别人看齐。
他不懂英语，却能用游戏与客户交流，赢得客户的好感，令吴恪之对他刮目相看。面对吴恪之的误解和训斥，他没有解释，也没有狡辩，而是默默承受着委屈，反而令吴恪之对他更加疼惜。
在考核会上，即便演讲水平很烂，孙弈秋依旧不放弃不退却，不顾他人眼光坚持着自己的努力，这才激励郝帅克服紧张，扭转战局；他知己知彼，以退为进，以自己的能力不足否定郝帅的项目，尔后又以彼之矛攻彼之盾，让郝帅无法否定“自己的人生”，令他心生钦佩，化敌为友。
他对领导敬畏有加，十分拥戴，为了维护吴恪之的声誉，柔弱的他会挥起拳头和郝帅一较高低；在吴恪之蒙受不白之冤之时，他又挺身而出，想方设法为领导证明清白，令吴恪之很感动。而在李经理进退两难、犹豫不决之时，他又敢于担当，仗义相助，暖心之举令李经理感激不尽。
孙弈秋刻苦勤奋，努力学习，从不言弃，能扛得住压力和质疑，又能受得了委屈，对领导能仗义相助，这些优点让平凡的他熠熠生辉，荣耀附体。尽管他不被所有人看好，但他却用不懈的努力和独特的个人魅力征服了别人。
孙弈秋是职场小白的代表，从他的身上，我们或多或少能看到曾经的自己，也从中见证了平凡的努力。
高思聪是实习生中的佼佼者，典型的学霸人设，有着骄人的学历，能力强，又清高自傲，自以为是，待人接物总有一副居高临下的优越感。
一开始帮助孙弈秋整理会议记录，高思聪看似乐于助人，帮助孙弈秋解决了问题，实际上压根没把他放在眼里，只是把这当作高姿态的馈赠。即便孙弈秋通过自己的努力被公司录取，看到他一起前来报道，高思聪眼里仍有几分的不屑。
跟随林经理践习，高思聪表现得比李经理还强势，一言就道出悦享视频利用金宸资本的意向书抬高身价，与其他公司谈合作的意图，并直指李经理“做不到”“能力有问题”，对外表懦弱的李经理也有几分轻视。
高思聪的清高自傲、自以为是，还体现在他“墨守成规”，内心固守己见。
他总在不轻易间流露出对女性的隐形歧视，总觉得男女有别，总认为兰芊翊不应该干重活，更不应该做本该由男人该干的事。
在他看来，在职场就应该坚守本分，不能越级办事，他固执地认为孙弈秋替李经理做决定实际上是在害李经理，并毫不客气地批评孙弈秋压根不应该怂恿兰芊羽越级去找潘总。
在实习期，高思聪是团队里的带头人，展现出了不错的个人能力，正式上班后分配到科技组，没想到却遭到上司江南的“冷遇”。这样的工作令他无所适从。
高思聪原本以为进入公司就可以大展拳脚，一展身手，但没想到上班后却只能打杂做冷板凳，就连多做几页数据分析也会遭到经理的驳斥。这与他想象中的工作，落差很大，他顿时觉得怀才不遇，对经理的安排很不满，一度萌生辞职念想。
学霸高思聪清高自傲，能力强，总是自以为是，觉得“没有结果的努力毫无价值”，这样的年轻人锋芒太露，在职场经不起“冷遇”，也在情理之中。
作为刚入职场的年轻女性，兰芊翊的情商、智商和能力都不逊色于学霸高思聪，她心思缜密，能力出众，性格倔强，做事有原则。
她温柔善良，乐于助人，总会在关键时刻助孙弈秋一臂之力。
她始终坚持职场上男女平等的理念，无法容忍高思聪对职场女性的隐形歧视，才会一次次地拒绝高思聪帮她搬东西。
她工作能力出众，不轻易言弃，可燃冰项目被风控中心驳回三次，部门众人都手足无措，她却没有放弃，坚持不懈地研究其中问题，终让可燃冰项目起死回生。
她做事不违心，始终坚守自己的原则，不愿和势利眼的同事同流合污，以至于自己遭受领导和同事的打压排挤。
在补充协议一事上，她坚守自己的原则，不遵循部门游戏规则，坚决不站队，间接支持了吴恪之，惹得马总勃然大怒。之后，她又暗中帮助孙弈秋调查事情真相，不惜出卖部门，更让部门众人对她恨之入骨。
兰芊翊不遵循部门游戏规则，只坚守自己的原则，注定无法融入部门，迎接她的便只能是无休止的打压和人格侮辱。部门经理处处刁难她，不给她好脸色看，性格倔强的她在能源组的日子只会越来越难熬。
在所有实习生中，郝帅是最特立独行的一个，他能力不错，有几分自负，也很洒脱。
为了完成女装的市场调查，他会不顾众人的眼光，在公众场合进行偷拍。
在孙弈秋面前，他又相当自负，吹牛完全不打草稿，关键时刻却又紧张得差点搞砸演讲。
在团队中，他就如同调和剂一般，总能以搞笑的方式来缓和气氛，化解团队矛盾。
在工作中，他做得最洒脱，最潇洒。上司郝经理就是典型的“笑面虎”，表面对他笑脸相迎，嘘寒问暖，实际上总把吃力不讨好的工作安排给他，而聪明的郝帅一眼就识破郝经理的伎俩，总能见招拆招，装病请假逃避工作。
无论是在工作中，还是生活中，郝帅都个性十足，格外特立独行。
作为金宸资本的决策人，曲忠辉不苟言笑，总是一副十分严肃的样子，大佬范儿十足，气场强大得令人窒息。
作为一把手，曲忠辉老谋深算，老奸巨猾，很有心机，城府极深，很会算计。
吴恪之搅黄了公司的项目，面临被开除的风险，他表面好意挽留吴恪之，实际上一来想让吴恪之主动辞职，可以节省人力成本，二来可以显得他宽宏大量，笼络人心。
吴恪之能力出众，但却不愿向曲总低头，对于这点，曲总自然心中有数，因此他总把最困难的任务指派给四组去完成，即便吴恪之无法完成任务，也能借机打压他，让他背锅。
王总向曲忠辉提议给吴恪之升职，曲总趁机提出苛刻要求，让吴恪之亲自来提要求，其实就是让吴恪之低头屈服。
对于共享电动车项目，曲忠辉把决策权交给吴恪之自己，一招以退为进，就逼迫吴恪之不得不亲自否决了自己的项目，“杀人不见血”。
林经理报告出错，曲忠辉抓住机会大做文章，借机施加压力，逼迫吴恪之只好亲自向自己低头。
身为一把手，曲忠辉很会盘算，城府极深，不择手段排除异己。他十分看中吴恪之的能力，但吴恪之却与他有隔阂，不能为他所用，他便借能源组之力打压吴恪之，又用吴恪之牵制能源组，打压力度掌控得游刃有余，既不让吴恪之威胁自己，又能兼顾双方的平衡。曲忠辉如此老谋深算，实在很有政治手腕。
拒绝玛丽苏，拒绝鸡汤，《平凡的荣耀》以吴恪之与孙弈秋的碰撞为主线，真实呈现各个人群在职场的拼搏奋斗之旅，是一部精彩的群像戏。而精彩的群像戏，不仅仅在于刻画人物的形象立体化，而且还在于人物代表人群的多样化。
从中年人士代表吴恪之到职场小白代表孙弈秋，从学霸代表高思聪到青年女性代表兰芊羽，从中年女性代表吴总到公司大佬代表曲忠辉……《平凡的荣耀》通过各个人群的职场生活，真实地展现了各个人群面临的挑战和问题，在彰显个性的同时又讴歌奋斗和努力，催人奋进。