首先，我认为年轻人工资低不全是能力问题。导致工资能力低的原因比较多：
一个国家或者一个城市的工资水平，不是由个人能力决定的，里面有很多综合性的因素，打个比方，同一个院校毕业的教师，一个到偏远地区支教，一个留在了北上广这样的大城市，他们的能力能有多大差别，但是他们能拿到一样的薪资吗？
一、此番话，一棍子打死了很多正在拼搏的年轻人，最少打消了一部分人上进的积极性，会让他们认为自己工资低确实是能力不够。殊不知，想通过工作得到金钱方面的回馈，影响因素真的有很多，而能力只是其中一项，其他包括选择的行业、公司、老板、时机、运气、心态、大环境等等，都很重要。
二、我们必须承认收入的高低与个人能力是紧密挂钩的。但个人能力能否得到符合能力的收入，却常常不相匹配。
同样一个程序猿，他在长沙干，和在深圳干，收入水平能一样吗？同样一个程序猿，他在互联网大厂干，和在互联网小厂干，收入能一样吗？同样一个公务员，他在江浙干，和在贵州干，收入能一样吗？同样一个搬砖工，他在中国干，和在美国干，收入能一样吗？同样一个汽车工人，他在特斯拉拧螺丝，和在比亚迪拧螺丝，收入能一样吗？
三、一个人要发挥才干，要获得相对公平的回报，首先得看平台。
在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，而是由平台所决定。大部分人都是普通人，天纵英才永远只占少数。我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。
四、年轻人缺乏工作经验也是影响工资水平的一个重要因素。
缺乏工作经验的年轻人无法为公司创造更高的价值，因此工资水平也更低。此外，年轻人缺乏专业技能，导致他们在竞争中处于劣势，这也是导致年轻人工资低的原因之一。
五、此外，经济形势和政治因素对年轻人工资水平也产生了影响。
国家的经济增长情况、劳动力供需关系以及政府的劳动政策都可能影响年轻人的工资水平。例如，在经济不景气的情况下，公司的财务状况不佳再者，教育环境和教育体系对年轻人工资水平也产生了影响。高质量的教育环境和专业的教育体系可以培养出更加具有竞争力的年轻人，这也是影响年轻人工资水平的因素之一。如果教育环境和教育体系不能满足年轻人的需求，那么年轻人的工作能力就不能得到提高，从而导致工资水平低下。
六、最后，文化和价值观念也是影响年轻人工资水平的因素之一。在一些地方，追求高工资仍然不受重视，很多年轻人也不强烈要求高工资，他们更看重的是工作的满足感。这使得企业不再愿意为年轻人提高工资，从而导致工资水平低下。
总的来说，年轻人工资低的问题不是单纯的能力不够的问题，而是由许多因素共同作用的结果。因此，要解决这个问题，就需要从多方面入手，总之，年轻人工资低的原因是复杂的，不能仅仅归咎于能力不够
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