找实习单位领导写即可。
实习单位鉴定：
1、出勤情况；
2、遵章守纪情况；
3、学习态度；
4、在何工作岗位，有无轮岗情况；
5、理论与实际工作结合情况；
6、有无合理化意见与建议，是否被采纳；
7、与同事相处情况；
8、结论如何。
实习指导评审：
1、指导时间段；
2、安排何工作任务；
3、工作中表现如何；
4、能否理论联系实际；
5、经指导后有无改进；
6、工作效果如何；
7、有无创新精神及可塑性；
8、结论如何。
扩展资料
实习作用
1、验证自己的职业抉择，当大学生在了解自我的基础上确定未来的职业理想时，需要以身试水，需要在真刀真枪的实际工作中检验自己是否真正喜欢这个职业，自己是否愿意做这样的工作。举例来说，如果你想做个文案的工作，但是当你在广告公司工作之后你发现自己不是很喜欢那种文字工作，那你就要反思自己的职业抉择了，这样就可以及时的纠正和反馈自己的职业发展轨迹。
2、了解目标工作内容，在确定自己适合文案工作后，那你就要明确文案的所有工作内容，文案的一天都要怎么度过，文案的核心工作是什么？文案的边缘工作是什么?文案要与那些部门打交道，文案的核心能力是什么?在了解工作内容后就要尝试着操作，争取在实践中把文案的工作都做了，也在操作中明确自己的优劣势。
3、学习工作及企业标准，知道了文案工作都要做什么后，你就要了解企业及业内对每个工作内容的所要求的流程和标准，这时你要以业内及企业的最高标准来要求自己，用这种高标准来要求自己时无疑就是向业内人物发展。
4、找到自身职业的差距，实习不单是为了落实工作，更包括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并在实习结束时制定详细可行的补短计划。当你从明确差距弥补不足的高度来看实习时，你会实习中得到更多。
参考资料来源：百度百科-实习