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老板说你表现不错,下个月提点工资起是什么意思
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第1个回答 2022-07-26
说你表现好,下个月加工资。
特别是会议上点名表扬你,说你最近表现不错。那么,不用多虑,领导多半对你最近的工作是满意的。
领导说你总体表现不错,通过这句话可以理解,从全面角度来看还是不错的。虽然也有小问题,但整体来讲,挺好。当然也不排除有其他的含义。
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早上,上司突然把我叫过去说,由于
你表现
大家都觉得
不错,
所以我向公司申...
答:
给你加
工资是
你自己劳动所得
,是老板
对你前面工作的肯定不用啰啰嗦嗦的得寸进尺提什么要求。踏实工作自然会有应得报酬,付出肯定会有回报的。
领导
对一个员工
说,你
性格内向,不爱说话,缺点不改变,不帮你加
工资,
谁...
答:
一个员工说你性格内向,不爱说话,缺点不改变,不帮你加工资
,其实是领导是很在乎这个员工的,是想这个员工变得开朗一点,爱说话一点,让让变得更优秀,虽然他性格上有缺点,可能对他的,工作也是很认可的,所以就帮她加了工资,其实不管爱说话不爱说话,只要脚踏实地,勤勤恳恳的工作到哪儿?领导都看...
领导
把你当工具人不把你当人看
表现
?
答:
如果你是一个有志于进取的人,你也会感念他的知遇之恩,并且会更加勤勉劳作,实现自己的最大价值。可以说,一个人的价值很大程度上就是靠自己的劳动贡献来实现的。作为社会成员,如何看待劳动贡献中的关系,是衡量一个人是否成熟的重要标准。“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”古人云“世有伯乐,然...
谁能按我的实际情况帮我写个【提薪申请】??
答:
如果公司能加到**元/月,我想可能对我经济状况会有绶缓解,我将更加努力地工作 一般这时
老板
的态度即可知道他会加还是不会加,加薪申请表,然后他来批,如果不太肯定,你就写了也没多少用。只要你平时
表现
还好,能说得出自已有优势,特长,能给得出理由,再用上面的方面先沟通沟通,应该没问题的!
领导说
感谢你工作中的配合你的努力有目共睹
答:
02 当我们在工作中受到
领导
表扬时候,可以这样回复领导:好好工作是我的本分,谢谢领导的夸奖。03 此外如果领导当众表扬我们时候,可以这样回复:这次我虽然取得一些成绩,工作能力也有所提升,但是也存在一些不足地方,在以后工作中我会更加努力的,更多向优秀的同事学习。04 受到领导表扬的时候,我们还可以...
领导不
走他不走,摸鱼式加班的同事,你怎么看?
答:
领导
很喜欢那种在工作中积极
表现
的人,可能有很多人说这就像狗腿子似的在
老板
面前把自己最好的一面表现出来,甚至会说一些客套话,但是这个社会就是这样的,这个社会就需要这样的人,只有这样我们才能够在老板面前混得风生水起,才能慢慢的让老板重视我们,并且让他们好好的正视我们。在我身边就有一个...
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不好意思跟老板提加工资
老板不发工资怎么提醒
想跟老板提涨工资该怎么说
怎么和老板提工资少了
怎么和老板提发工资
加工资怎么和老板提
觉得工资低了怎么跟老板提
怎么样跟老板提加工资最好
怎么跟老板提涨工资的事