第1个回答 2024-06-26
1. 劳动者在特定情况下可以立即解除劳动关系。例如，如果用人单位使用暴力或威胁手段强迫劳动者劳动，或者未按照合同约定支付工资，劳动者可以随时提出解除劳动合同的要求。
2. 劳动者有权自主选择解除劳动合同。在这种情况下，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，以便解除劳动合同。
3. 劳动者与用人单位可以协商一致解除合同。在这种情况下，劳动者需要向用人单位提出申请，并在双方达成一致意见后，解除劳动合同。
以上内容根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条制定。该法条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，也可以解除劳动合同。