被公司欺骗签了辞职，调到另一家公司后一个月，又被劝退。

Question

我对象在一家公司工作了6个月，单位以工作需要为由让我对象签了辞职申请，在原单位办理了离职，然后转到另一个新成立的子公司，工作一个月，公司以我对象不适合岗位为由劝他辞职，让他自己写辞职申请，请问这样合法吗？怎么才能最大程度的保证自己的利益？如果要劳动仲裁，现在需要搜集那些证据？合同签订的工资只有3600，但实际支付工资是8000

Answer 1

如不违反劳动法及公司相关辞退规定，强行让其辞职是不合法的，坚决不写。一些公司不下辞退公文，而让自己请辞，它们可以规避风险。

Answer 2

合同签的3600，实际给的是8000，这家公司很厚道嘛……
算了，别折腾了……如果提出仲裁，人家按合同办事，就只能拿3600了吧……
另外，辞职，是劳动者主动提出的，不能被迫接受。这是这个问题的根本点。追问

我描述的不对，当时讨好的工资是一万，每月实发8000，剩下2000年底当奖金发，但是合同只给签3600

我描述的不对，当时讨好的工资是一万，每月实发8000，剩下2000年底当奖金发，但是合同只给签3600

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Answer 3

用洪律武器维护合法权益的同时也请反省一下为仕么如此不受欢迎追问

单位这是卸磨杀驴，工程结束了，觉得用不上了，就想办法辞退，还不想赔偿

单位这是卸磨杀驴，工程结束了，觉得用不上了，就想办法辞退，还不想赔偿

Answer 4

写错工资了吧？