首先,我们先讲讲提前面试都考啥?
1、硬件条件
教育背景:最高学历、毕业院校及专业、资格证书、外语水平等
工作经历:工作年限、转行/跳槽经历、当前工作职责、重要成绩、企业规模、主营业务、未来企业战略、行业地位、创业经历/海外工作经历
2、软实力背景
职业规划:未来职业规划、自我认知
管理素养:背景问答、主题问答、案例分析、小组面试、辩论等。
除了教育背景没有办法做优化,其它都可以做一下深度挖掘,比如工作经历中具体的工作内容,涉及方向阐述的重点在哪里,可以契合院校招生的偏好。
另外,职业规划、管理素养这两项就更不用多说了。
一般提前面试会在每年的4-11月分批次进行,具体时间看院校安排,所以即使同级考生,面试时间也可能会差一段时间。
讲到这里,顺便说一下关于面试批次选择的问题。
很多同学都会纠结不同的批次面试通过率会不会不同?答案当然是肯定的。
各批次的面试人数和条件录取人数视当批申请人数和申请人综合水平而定,即申请人数多、综合水平高则该批面试人数和条件录取人数多。
越晚的批次申请人数可能越多,且有可能留存的名额较较之前批次少。申请较早批次的申请人即使当批没有获得面试资格也有可能获得待定资格,并在后续批次获得面试机会,所以及早申请较为保险。
划重点!!!及早申请较为保险!及早申请!及早!
面试一定要提前准备,除非你的临场反应能力真的超好,但至少要熟悉面试流程、形式,所以提前准备是必不可少的,尤其是名校MBA竞争相当激烈,申请者不论是背景条件还是综合能力,水平都很高,还不提前多准备准备,拿什么去比拼。
最后,提醒大家,一定要重视提前面试!!!
以上,希望能够帮助到题主,如果觉得有收获的话,诚挚期待您能:
点赞!采纳!
关注@懂你MBA,了解最专业的MBA面试和笔试知识及相关资讯
还有任何关于MBA备考和院校方面的问题,都可以随时私信询问,我们会尽全力解答。