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现在单位要求我倒班,但是我孩子太小不能倒班,我只能被迫辞,这样有补偿吗?
我已经在单位工作15年了,签订了无固定劳动合同,现在因为倒班的问题,被迫辞职,这样单位应该给我经济补偿吗 ?
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第1个回答 2014-10-17
你这种情况有补偿的,你可以看看劳动法的相关条款。
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国营
单位
强制
要求
工人十二小时工作 现想要辞职可否
有补偿
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
电厂
倒班
在星期天工资加倍
吗?
答:
星期天加班工资应当加倍,根据法律的有关规定,
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付原工资两倍的报酬
,法定节假日安排工作,且无法补休的,支付原工资三倍的报酬,因此星期天加班工资应当加倍。 一、电厂倒班在星期天工资加倍吗?在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150...
你好:我在养鸡场烧锅炉3个人
倒班,有
1人辞职不干了,厂长同意2人挣3人...
答:
如果你工龄超过1年的话,需要补贴你一个月。2年补贴2个月
,这个劳动法都有规定。你可以到当地劳动部门咨询吧。
领导让
我倒
夜班,请问大家有没有什么办法拒绝?
答:
领导让你倒夜班,如果短时间的话,也属于正常的工作范畴,那么不能够拒绝,应该按照规定去执行
。但如果长期让你值夜班的话,或者也不属于你的工作范围,那么你可以和领导直接说,就说自己不适应上夜班,时间长了对自己身体健康不好,这样或许领导会为你调班的,但态度一定要端正,语气一定要缓和。
过年
倒班
不放假,没有加班费
答:
由于公司未能按时发放加班费,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人
单位有
下列情形之一的,由...
...要从事此工作.提前离职
单位要我
赔培训费用合理
吗?
答:
公司必须退回,如果不退回的话,你可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁,公司肯定会输的,另外你要辞职,公司不同意并要挟你,这更是违法的做法,根据劳动法的规定,员工有工作的权利,更有离职的权利,一般情况下没有赔偿的义务,这方面你仍然可以申请仲裁,而且你一定会赢的。
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