参与企业内部结构各种各样会议，各种各样宴席，包含中小型聚会，有领导职务的，按会议分配就坐。无领导职务的，应当坐领导的对面（假如是大中型会议，自身奋发向上，态度端正，就坐到前座，或是尽可能在前几排就坐。一般情况下，坐在正中间位置就可以。假如抵达主会场的时间比较晚，尤其是迟到了得话，最好是就近原则落坐，或是坐在后排座去）。参与相关部门会议（包含工作汇报会）、平级平行面和不相隶属各个部门单位之间的会议、到下属检查指导工作会议，有安排的按照规定就坐，并没有安排的，依据领导的爱好、习惯性和单位国际惯例就坐。
别的场合的座位，视详细情况灵便解决。其原则是：不越位，不缺位，无失位。比如，您有具体的职位，就需要按机构里的排列，坐领导上下，或者其他相应的位置；如果有相关部门领导和工作人员，或是有其他客人，您有可能也要坐在对面，甚至更远的地方。亦如，领导喜爱，或是安排你坐对面、边上和更远的地方，仅有听从；领导不喜欢你坐的位置，仅有自觉地去调整。还如，会议、宴席等场所（公司办公室以外），领导上下、主会场前边没有人坐时，应当及时填补，防止出现尬聊和使领导难堪的情形。这些。挨近领导得人运势都不差，像召开会议是种挨近的机会，但也不会抢着与领导并列紧挨着坐，等其他候选人好位置，你再找离他近的位置坐。假如归属于联谊会，业务分析会，交心谈心这种方式，你可以大大方方在他身边坐，一般来说机智的职工一般不会错过了那样机会的。因此，在职场任何时候都与领导都很难太生疏，特别有权力领导，紧跟点莫离开了神。
同一办公室里，一式两份领导一般坐在前边，以表团结奋斗，迎难而上的意思，一式两份领导坐在一起，便捷互相交流状况，相互配合；往后面坐的是其他职责责任人，如质量检验、生产工艺、机器设备、财务统计等。假如可以选得话，我愿坐在领导的边上，由于对面一般是实职坐的，坐在边上以表谦逊、听从，自然，言行举止让领导一览无余，我必须衣着齐整，从来不干私活，即便是考试复习，也回家了才提前准备。那样的优势是，便捷请示报告领导，说话的时候，不必嗓门，领导回应时，也不要多大的响声；更主要的是，长此以往，领导什么话都跟你说，包含生活中，宛然像自家人，有好处也不能忘记你。但是，很多人想要坐离领导最远方，觉得随意，吃早饭、干私活、看手机……，领导看不见，有的人匆匆忙忙忙完自己的工作后，剩下的时间就是自己的了，这非常危险，工作中不饱和脂肪，非常容易并岗、裁人、增加工作量。
职场中有一个怪现状，每一次领导召开会议，大伙儿一直不愿间距领导最近的位置坐，喜爱压到后排座彼此之间压到一起坐。每一次大家单位一召开会议，总是有好多个职工，最后一个进去，乃至说我就坐在门外听一听就好了。领导几回都揪着说 坐外边像怎样，赶快坐进去，畏畏缩缩的一次两次，后边还是喜欢坐在门外边，领导拿她也无语了，又不想危害召开会议的气氛，每次都算了吧。这应该是很多公司存有的一种状况，到底是什么心理状态呢？有的人觉得座位排序应该按照职位和工作经历来排，感觉自己理当坐在后边，这种心态和想法针对企业的年轻朋友来说是比较普遍和正常的；
有些人天性比较腼腆，不爱说话，而坐在前座受认知度高些，所以喜欢坐在后边或是角落； 此外，再有就是有的人觉得坐在后边离领导比较远，相对而言能随意一些，比如可以坐着不用那么摆正，也可以利用开会时间看一下杂志期刊、玩玩手机、打个犯困不容易被发觉，乃至有人觉得会议都无所谓，半途跑出去不会被发现。而这类人一般是公司里的“聪慧”人！可是我说的这个朋友喜爱召开会议坐在门外边，就是这种不尊重会议的必要性，也不懂得重视领导，太过洒脱，还会继续跟领导一本正经的说：我有个顾客立刻来电话，我坐在外边随时都可以听见便捷去接听电话，假如正好有手机来，索性就无需参与会议了。