经理老是推卸责任，出了问题从来不是先想怎么解决，而是想着谁的责任，引起了公司员工的群愤，怎么办

Question

经理就是自己对业务也不熟悉，然后有什么问题就要我们教，教错了还能说是我们教错了。。。大家都很愤怒，我又不是老板。。怎么说经理。。

Answer 1

推卸责任肯定是不对的。
同时事情是要一分为二来看的：
抛开经理责任和群愤不说，就针对问题而言，在团队里能否有人找到解决问题的办法？如果有，那这个人会不会在将来替代经理的位子？能否让自己成为这么一个人。试想假如你是老板，在一个需要解决问题的时候经理在推卸责任的时候，有人能说出解决问题的办法，你会怎么做？
所以，不要感情用事。理性看待事物。相信你的明天会很好。祝你成功！

Answer 2

调整好自己的心态，先看这个经理是不是真的一无是处，没有正面作用，都是负面影响，如果不是，那就要学习经理的优点，做好自己分内的工作，要用平常心对待，不要因为这些影响自己。