第1个回答 2020-07-27
劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险。另外《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
所以，如果现在已经给你投保了，那么违法违规行为就已经终止，这种情况下从开始给你投保起两年内你去法院起诉的话还能受理，超过两年就不受理了。
第2个回答 2020-07-27
不要做梦了，至所以7年后才给你买保险，是公司本来就不打算给你买，你以为什么，公司忘记办啦。再说保险公司也不是你想什么时间补，就能补上的。别说再等几年后，就是现在补，都不行。
第3个回答 2020-07-27
只要你说的有证据，而且在你上班第一天去单位给你签了劳动合同，如果说是签订劳动合同的话，你可以拿这些证据去劳动，有关部门告他，然后让单位给你补交以前的社保。
第4个回答 2020-07-27
让公司给补以前的保险完全可以的。
第5个回答 2020-07-27
补缴都有期限的。要不就现在要求补缴。不然以后就是单位原意也补缴不了了。