跟中介签了合同没过七天试岗期没工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提供劳动，用人单位应当支付相应的工资。试岗期通常被视为试用期的一部分，因此，即使在试岗期内，只要员工为公司提供了劳动，就应当得到相应的报酬。

如果中介或用人单位在试岗期结束后以未通过考核为由拒绝支付工资，这种做法是不合法的。即使你同意了试岗期无工资的条件，或者签订了相关的试岗协议，这样的协议也是无效的，因为它们违反了劳动法的规定。

如果你在试岗期结束后没有收到应得的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，保留好所有与工作相关的证据，如合同、工作记录、通讯记录等，将有助于你的维权过程。

总之，无论试岗期的长短，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资，这是劳动法的基本原则。如果遇到不支付工资的情况，应当积极采取措施维护自己的权益。本回答被提问者采纳