职场新人，老同事问我工资多少我该不该说？

Question

如题所述

Answer 1

转移话题，能够避免回答尽量避免，你可以通过转移话题来避免尴尬。比如对方说自己工资不够用，问你工资有多少？你可以问他，你怎么不够用你一个月把钱都花在哪里了。
也可以自嘲，让别人问你工资多少的时候，你可以说不够你花，还完房租、花呗就不剩多少了。反正不会说具体的数字，讲的很模糊，向别人哭诉你有多惨。

Answer 2

目前国内的工作环境还不能做到薪资透明化，薪资透明会带来很多问题和矛盾，如果这种问题和矛盾得不到很好的解决，所带来的负面影响会限制企业组织的发展，所以站在这个角度来看，建议委婉的拒绝。
比如可以回：我听说咱们公司有薪资保密规定，还听说有人因为违反这个规定遭到了很严厉的处罚，我不太透露。
一般这样老同事就不会再问了

Answer 3

最好不要说，可以避免不必要的麻烦，免得引火上身，得罪领导上司。

Answer 4

我觉得刚开始还没弄清楚同事是什么人之前还是不要说。最好的方法就是装傻。回答说不清楚。工资还没到手不确定之类的。完全不说容易被排挤。说了又怕得罪人和说你散播内情。做人难。职场里做人更难。

Answer 5

不能说。你们才接触你没有义务告知他。你说高了他嫉妒你，你说低了他在你面前显摆嘚瑟。你们目前只是普通同事关系，你告知他并不会获得他的好感。