工作中突发疾病算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

该突发疾病是否算工伤，需要根据具体情况进行认定。
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，被视为工伤。如果职工突发疾病后并未死亡，而是继续接受治疗，这种情况下一般不会被认定为工伤。
如果职工在工作中突发疾病与工作之间存在因果关系，那么也可以认定为工伤。但这种情况下，需要具体分析疾病发作的原因、工作性质、工作环境等因素，以及医生的诊断和相关的证明材料。