员工不服从管理如何处理

Question

如题所述

Answer 1

员工不服从管理处理方法有寻找原因、及时沟通、自我反省、完善制度、调岗与开除、杀鸡儆猴等。

1、寻找原因

根据员工不服从管理的表现，找出不服从管理的原因。

2、及时沟通

根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪。

3、自我反省

很多时候，员工不服从管理，是由于领导的有意、无意的不公平对待。

4、完善制度

公司应该具备合理的考核制度、晋升制度，以消除员工的消极情绪。

5、调岗与开除

某些员工由于个人自身原因，需要领导对其进行调岗处理，严重的可以给予开除处理。

6、杀鸡儆猴

如果刺头被逼的奋起反抗，大肆的闹事，公然唱反调，不服从命令，直接按照公司的规章制度来进行处理，罚的越狠越好。尤其是带头的那个人，千万不能手软。把能用的手段都用上，针对性的打击，让所有人都看看和自己作对的下场。这样一来，威信和领导力会得到很大的提升，而且还能威慑其他员工，稳固自己的地位。