应届毕业生实习的公司和签三方协议的公司必须是一个么

Question

如题所述

Answer 1

1、实习的公司可以和签三方协议的公司不同，不是一个公司。如果只是短期实习，不要和公司签三方协议，否则后面还要解除。三方协议是受劳动合同法保护的。

2、具体上班时间一般是学生和公司协商安排，没有统一的规定，有的是签约后就去上班，有的是拿到毕业证后去上班，有的可能是协商的两者之间的一个时间。

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

扩展资料

三方就业协议书不同于劳动合同

1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

2、就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

参考资料来源：百度百科：三方就业协议书不同于劳动合同