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员工老是请假领导让其休息几天合理吗?
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第1个回答 2021-03-10
有可能批假批烦了,让人一次性把事情搞定再回来上班。但感觉可能性比较小。
更可能领导觉得既然员工喜欢请假,那干脆休个够,反正也没影响,等于暗示员工可以识趣点主动离职了,毕竟没有特殊原因公司主动辞退员工还得多给几个月工资。就算员工之后老实上班了,领导也不会怎么待见,除非有特别拿得出手的业绩。
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员工
不服从安排,作为惩罚,主管强行让他
休息
三天,这三天算
请假
处理,是 ...
答:
至少不违法,在主管权限范围之内,也是职业范围之内。首先,不服从按排就是错误,其次,主管不能迁就你。主要责任在不服从安排,需在自我检讨,迅速改正得到主管原谅。
身体不舒服,
老板让
我
休养几天
再来上班是准备开除我的意思吗
答:
是啊,有的人说话很委婉,甚至让你无法听出真正的含义,但也要学会正确看待,毕竟自己有问题在先。假设你的健康状况不是很好的话,下次可以考虑找一份随时可以替班的单位,更适合一些。
长沙一男子连上9天班想
休
1天,
老板让其
别来了,你如何看待老板的行为?
答:
如果员工真的是因为太劳累过度的情况下,也应该适当的考虑让
员工休息
半天的时间,而不是直接解雇员工。彼此之间因为签订了劳动协议,所以
老板
也不能随随便便的开除员工。员工想要休息的心理对于每一个员工而言,在开工的时候都会想要得到适当的放松休息一段时间,而等到没有上班的时候又会想要拼命的上班。彼...
一
员工
前一天
请假领导
想让她再
休息
一天怎么说?
答:
直接跟他说就是了,让她多
休息
一天,说明一下自己的理由就可以了。
劳动法规定当班
领导
叫
员工休息是
算
请假吗?
答:
没有这种专门的规定,不过不出勤上班的话就是事假,他让你
休息
你可以不休息。
领导
对经常
请假
的
员工
会如何对待?
答:
一、如果
员工
确实有正当的理由,领导还是理解的,对待这样的员工也会比较包容。每个人除了工作之外,还有自己的生活,在生活中难免会遇到一些事情去处理,如果是在工作日的时候需要处理一些事情,那么就需要向
领导请假
,这个时候,大部分领导还是比较理解的,一般情况下,都会批准这样的假期。二、对这样的员工...
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