公益性岗位，非全日制用工已经工作10年以上，用人单位是不是应该交社保？

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非全日制劳动合同需要交社保吗答：一、非全日制劳动合同需要交社保吗1、非全日制用工中的劳动者要签订劳动合同，用人单位也需要为其缴纳社会保险。单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者申请社保登记，并按社保经办机构核定的费率来缴费。2、法律依据：...

非全日制用工可以不交社保吗答：法律分析：不可以。购买社会保险是法律给予用人单位必须履行的强制性义务，而义务是必须要履行的，也即用人单位必须为职工缴纳。并不区分全日制与非全日制用工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内...

用人单位应该为非全日制员工缴纳社保吗?为什么?答：只要是公司的员工，公司都需要为员工缴纳社会保险，当然，前提是员工的户籍是在公司注册地，且与公司签订了劳动合同。三、总结所以对于公司来说，不管是全日制员工还是非全日制员，只要是公司的成员和公司签订了劳动合同，都...

公益岗位有五险一金吗答：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...

...在用人单位工作十年以上的必须给打工的交社保?答：因为，《劳动法》没有条款规定在用人单位工作十年以上必须给打工的交社保。但是，《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"由此可见，用人单位为劳动者依法缴纳社会保险，是法律强制性的。详...

我在单位工作10年了单位不签合同不交社保答：法律分析：首先，你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华...

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